Unit Einführung: Hebei Vocational College of International Business and Economics befindet sich an der Kreuzung der weltberühmten Sommerorte Beidaihe und Nandaihe, grenzt an den Daihe Fluss im Norden und das Bohai Meer im Süden. Das College umfasst eine Fläche von 660 Hektar, mit einer Gebäudefläche von 240000 Quadratmetern. Es hat derzeit über 500 Fakultätsmitglieder, über 11000 Studenten, eine Sammlung von über 830000 Büchern, einen Gesamtanlagewert von 390 Millionen Yuan und einen Gesamtwert von Unterrichtsinstrument und Ausrüstung von über 63 Millionen Yuan. In den letzten Jahren hat das College mehr als 30-Auszeichnungen gewonnen, einschließlich der National Women's Civilization Post, National Language and Character Standardization Demonstration School, Hebei Province Deepening Innovation and Entrepreneurship Education Reform Demonstration School und Hebei Province Civilization Unit. Es ist eine Piloteinheit für das moderne Ausbildungssystem des Bildungsministeriums, eine Piloteinheit für das 1+X-Zertifikatssystem des Bildungsministeriums, eine "hochwertige höhere Berufsschule" in der Provinz Hebei und eine Vorsitzendeinheit der Hebei International Business Vocational Education Group. Das College wurde für zwei aufeinanderfolgende Jahre als eine der führenden 50-internationalen einflussreichen Berufsschulen in China ausgewählt und rangiert an erster Stelle in Sprachberufsschulen und an zweiter Stelle in Grammatik-Berufsschulen landesweit. Grundgehalt: 7000 RMB (Pre Tax) Versicherung: Die umfassende Versicherung soll bei der Beantragung eines Visums nach China helfen und bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis nach China helfen. Leistungen: 1. Wenn die Vertragslaufzeit ein Jahr beträgt, stellt der Arbeitgeber dem Arbeitgeber ein zehnmonatiges Gehalt zur Verfügung. 2. Während der Vertragslaufzeit stellt der Arbeitgeber dem Arbeitgeber einen separaten Wohnsitz mit Möbeln und täglichen Notwendigkeiten sowie kostenlosem Wasser und Strom zur Verfügung. 3. Während der Vertragslaufzeit stellt der Arbeitgeber dem Arbeitgeber internationale Flugtickets zur Verfügung. 4. Während der Vertragslaufzeit, am Ende jedes Semesters, gewährt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Reisezulage. Der Arbeitgeber ist für die Einholung der Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für den Arbeitnehmer während der Vertragslaufzeit verantwortlich. Verwandte Richtlinien: Befolgen Sie die Richtlinien relevanter Abteilungen wie des National Bureau of Foreign Experts Affairs, der Provinz Hebei Bureau of Foreign Experts Affairs und des Public Security Bureau für Ein- und Ausreise.

Unit Einführung: Okada Biotech ist ein High-Tech-Unternehmen in China, mit einem hochrangigen professionellen Talent-Team, das in Japan als Kern studiert und sich auf die Forschung, Entwicklung und Produktion von Früherkennungs- und Risikoscreening-Technologien für Zahnkaries im Bereich der Zahnmedizin spezialisiert hat. Die Erforschung eines neuen Weges des "Mundgesundheitsmanagements" mit chinesischen Merkmalen hat das Bewusstsein und die Fähigkeiten der Chinesen für die Mundgesundheit weiter verbessert und eine solide Barriere für die Mundgesundheit von Kindern und sogar Erwachsenen aufgebaut. Unterstützung bei der Beantragung eines Visums, um nach China zu kommen. Unterstützung bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis, um nach China zu kommen. Vorteile und Vorteile umfassen Aktienanreize, Dividenden, Wohnungsbau und andere verwandte Richtlinien. Unterstützung von Strategien zur Anziehung von Talenten und Talenten in dieser Provinz und Stadt

Kerntechnologie: Formeldesign und Leistungsoptimierung von modifizierten Kunststoffen und biologisch abbaubaren Kunststoffen können bei der Beantragung von Visa nach China und Arbeitserlaubnissen nach China helfen. Relevante Richtlinien: "Implementation Opinions on Building a High Standard Talent Ecology an der Xingtai University" und Vorteile können auch von Fall zu Fall diskutiert werden. Akademische Leiter: 300000 bis 1 Millionen Yuan pro Jahr (starr), 100000 bis 200000 Yuan pro Jahr (flexibel). Xingtai University ist eine reguläre Vollzeit-Bachelor-Einrichtung, die gemeinsam von der Provinz und der Stadt gegründet wird, mit einem Schwerpunkt auf der Stadt. Die Schule, früher bekannt als die vierte normale Schule von Zhili, wurde in 1910 gegründet (das zweite Jahr von Xuantong in der Qing Dynastie) und hat eine Geschichte von 109 Jahren. Es ist eine der frühesten vier normalen Schulen in der Provinz Hebei gegründet. Der Gesamtwert der Lehr- und Forschungsausrüstung in der Schule beträgt etwa 136 Millionen Yuan, mit über 1.29 Millionen Papierbücher und über 220000 elektronische Bücher. Es gibt über 1200 Dozentenmitglieder und über 18000 Vollzeitschüler in der Schule. Die Schule hat 20-Sekundarschulen (Abteilungen) und 52-Bachelor-Majors, die neun Disziplinen umfassen, darunter Literatur, Geschichte, Wissenschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Management, Recht, Bildung und Kunst. Wir haben eine nationale Ebene charakteristische professionelle Baustelle, drei Provinzebene Schlüsselentwicklungsdisziplinen, eine Provinzebene Talentausbildungsbasis, zwei Provinzebene experimentelle Lehrdemonstrationszentren und zwei Provinzebene sozialwissenschaftliche Forschungsbasen. Die Universität legt großen Wert auf Devisenaustausch und Zusammenarbeit. Sie hat Austausch und Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen mit 27 Universitäten in Großbritannien, den Vereinigten Staaten, Deutschland, Australien, Russland, Südkorea, Thailand, Polen, Malaysia, Taiwan, China und anderen Ländern und Regionen in den Bereichen gegenseitige Besuche zwischen Lehrern und Studenten, kooperative Lehre, akademischen und kulturellen Austausch etabliert und hat die Art der gemeinsamen Kultivierung von Masterstudierenden mit Schlüsseluniversitäten innerhalb und außerhalb der Provinz übernommen. Sie hat sukzessive mit Hebei University of Science and Technology, Hebei Agricultural University, Hebei University of Economics and Trade zusammengearbeitet. Acht Universitäten, darunter Shaanxi University of Science and Technology, Jilin Institute of Physical Education und Tianjin University of Commerce, haben Rahmenvereinbarungen für die gemeinsame Ausbildung von Absolventen unterzeichnet, und fast 20-Lehrer haben die Qualifikation des Betreuers des Masters außerhalb des Campus von der kooperativen Schule erhalten. Die Schule bekennt sich zum gesellschaftlichen Dienst in eigener Verantwortung. Einerseits festigt sie die Grunddisziplinen und Majors, fördert aktiv die Reform der Lehrerbildung und des Unterrichts in der normalen Bildung. Durch die Gründung der "drei Bündnisse und ein Forum" stärkt sie umfassend die enge Zusammenarbeit mit der regionalen Grundbildung und baut eine Lehrerbildungsgemeinschaft auf, die "Universitäten, Kommunen, Grund- und Sekundarschulen" integriert. Sie dient aktiv der Entwicklung der regionalen Grundbildung und richtet sich einerseits eng an die wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse der Beijing Tianjin Hebei Region und die Entwicklungsbedürfnisse führender Industrien in Xingtai. Sie optimiert das Layout der angewandten Disziplinen und Majors, organisiert Aktivitäten und verbessert kontinuierlich die Fähigkeit der Schule, die lokale wirtschaftliche, soziale und kulturelle Entwicklung zu unterstützen. Richten Sie gemeinsam Jinmailang Food College mit Jinmailang Group, Huaxing Pet Food Design College mit Huaxing Pet Food Co., Ltd. und Kangda Youth College mit der Kangda Memorial Hall ein, fördern Sie die Entwicklung der Disziplinen der Schule energisch und verbessern Sie Lehr- und Forschungsniveaus. Einführung in die grundlegende Situation von Talenten Einführung in die letzten Jahre: Die Schule hat derzeit 89-Doktoranden, und in den letzten drei Jahren wurden elf hochrangige Doktoranden eingeführt, darunter 15-Personalagenturlehrer für einige dringend benötigte Majors. Gemäß der Politik wurde ein Berater für ethnische Minderheiten eingeführt. In den letzten drei Jahren hat unsere Schule 79-Projekte auf Provinzniveau oder höher durchgeführt, fünf Provinzniveau oder höher Auszeichnungen erhalten und über tausend hochrangige Publikationen veröffentlicht.

Bildungserfahrung: (1) Von September 1998 bis Juli 2001, Tianjin Medical University, Endokrine und Stoffwechselkrankheiten, PhD, Betreuer: Chen Zupei (2) Von September 1995 bis Juli 1998, Tianjin Medical University, Endokrine und Stoffwechselkrankheiten, Master, Supervisor: Yu Demin (3) Von September 1983 bis Juli 1988, Hebei Medical University, Klinische Medizin, Bachelor-Arbeitserfahrung: (1) Von Juli 2001 bis heute, Tangshan Workers' Hospital, Endokrine Abteilung, Chefarzt (2) Von September bis Juli 2001, Tianjin Medical School, Tianjin Medical School, Chefarzt (3) von September 1995 bis Juli 1998, Tianjin Medical University, Graduate School. Der stellvertretende Chefarzt arbeitet derzeit an der Endokrinologie-Abteilung des Tangshan Workers' Hospital, als Direktor und Professor. Er ist Stellvertreter des elften Nationalen Volkskongresses, Stellvertreter des zwölften Volkskongresses der Provinz Hebei, herausragender Experte im Management der Provinz Hebei, junger und mittlerer Experte mit herausragenden Beiträgen in der Provinz Hebei, zweiter Kandidat für das "Drei-Talente-Projekt" in der Provinz Hebei, Leiter der Schlüsseldisziplinen in der Provinz Hebei und wichtiger Ausbildungsspezialitäten in der Provinz Hebei. Er ist jetzt Direktor der zweiten endokrinen Abteilung des Tangshan Arbeiterkrankenhauses und Nationalmitglied der Diabetes-Abteilung der chinesischen Ärztekammer. Mitglied des Ständigen Ausschusses des Diabetes-Zweiges der chinesischen Mikrozirkulationsgesellschaft, Mitglied des Endokrinen Metabolismus Zweiges der chinesischen Ärztekammer, Mitglied der Typ 1 Diabetes Studiengruppe der Diabetes Credit Association der chinesischen Ärztekammer, stellvertretender Vorsitzender der Diabetes Prävention Association der Provinz Hebei, stellvertretender Vorsitzender der Diabetes Zweig der Hebei Medical Association, Vorsitzender der Diabetes Prävention Association der Stadt Tangshan, Vorsitzender des endokrinen Diabetes Zweiges der Tangshan Medical Association, Stellvertretender Vorsitzender der Endokrinologie-Abteilung der Integrierten Traditionellen und Westlichen Medizin in der Provinz Hebei, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Endokrinologie- und Stoffwechselabteilung der Medizinischen Ärztevereinigung Hebei, Mitglied der Kommunikationsredaktion des chinesischen Journals für Diabetes, Mitglied des Redaktionsrats der Diabetes-Welt, etc. Durchführung und erfolgreich durchgeführte "Forschung zum verwandten Mechanismus der kognitiven Beeinträchtigung bei Diabetes", "Etablierung eines Tiermodells der Diabetes-Nephropathie und Forschung zur Pathogenese der Diabetes-Nephropathie" und "Experimentelle Forschung zum Mechanismus der Jod- und Schilddrüsenbiofilmschädigung" "Research on the health risks of exzessive essential Spurenelemente (exzessive Jod)" und weitere drei Großprojekte der National Natural Science Foundation of China (NSFC) haben das nationale 973 Teilprojekt "Clinical Observation of Traditional Chinese Medicine Prescriptions in the Treatment of Diabetes Nephropathy" durchgeführt, das internationale Kooperationsprojekt ACE research "The Impact of Acarbose on the Prognose of Patients with Coronary Heart Disease and Hypoglykämie" durchgeführt und derzeit 15-verwandte Provinz- und Kommunalprojekte durchgeführt. Er erhielt zwei Auszeichnungen für wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt auf Provinzen und Kommunen. Veröffentlicht in den letzten fünf Jahren zehn SCI-Papiere und fast 20 chinesische Kernpapiere

Gehalt: Grundgehalt von 200000 RMB pro Jahr, keine Unterstützung bei der Beantragung eines Visums nach China, keine Unterstützung bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis nach China. Leistungen: Erstattung der Reise- und Aufenthaltskosten für Experten, begleitet von engagiertem Personal, und Bereitstellung von Arbeitsmitteln. Verwandte Politiken: Hebei Provinzial Bureau of Foreign Experts Affairs bietet Projekte zur Talenteinführung, Finanzierung und politische Unterstützung. Unser Krankenhaus unterstützt stark kooperatives Lernen mit Experten und veröffentlicht gemeinsam Ergebnisse und andere Aktivitäten, um Veranstaltungsorte, Krankenakten und Personal für Experten bereitzustellen.

Grundgehalt: 250000 Yuan pro Jahr Leistung: Erreichen Sie eine Versicherung basierend auf Indikatoren: Bezahlen Sie eine gewerbliche Versicherung, um bei der Beantragung eines Visums nach China zu helfen, um bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis nach China zu helfen Vorteile: 1. Bieten Sie Unterkunft und Transport 2. Nehmen Sie Jahresurlaub und Hin- und Rückreise Kosten 3. Helfen Sie bei der Behandlung von Schulangelegenheiten von Kindern Verwandte Policen: Nach nationalen Vorschriften

Kerntechnologie: Carbon Black Produktion bezogene Technologie kann bei der Beantragung von Visa nach China und Arbeitserlaubnis nach China helfen. Relevante Richtlinien: "Implementation Opinions on Building a High Standard Talent Ecology at Xingtai University", und Vorteile können auch auf Fall für Fall diskutiert werden. Akademische Führer: 300000 bis 1 Millionen Yuan pro Jahr (starr), 100000 bis 200000 Yuan pro Jahr (flexibel). Xingtai University ist eine reguläre Vollzeit-Bachelor-Einrichtung, die gemeinsam von der Provinz und der Stadt gegründet wird, mit einem Schwerpunkt auf der Stadt. Die Schule, früher bekannt als die vierte normale Schule von Zhili, wurde in 1910 gegründet (das zweite Jahr von Xuantong in der Qing Dynastie) und hat eine Geschichte von 109 Jahren. Es ist eine der frühesten vier normalen Schulen in der Provinz Hebei gegründet. Der Gesamtwert der Lehr- und Forschungsausrüstung in der Schule beträgt etwa 136 Millionen Yuan, mit über 1.29 Millionen Papierbücher und über 220000 elektronische Bücher. Es gibt über 1200 Dozentenmitglieder und über 18000 Vollzeitschüler in der Schule. Die Schule hat 20-Sekundarschulen (Abteilungen) und 52-Bachelor-Majors, die neun Disziplinen umfassen, darunter Literatur, Geschichte, Wissenschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Management, Recht, Bildung und Kunst. Wir haben eine nationale Ebene charakteristische professionelle Baustelle, drei Provinzebene Schlüsselentwicklungsdisziplinen, eine Provinzebene Talentausbildungsbasis, zwei Provinzebene experimentelle Lehrdemonstrationszentren und zwei Provinzebene sozialwissenschaftliche Forschungsbasen. Die Universität legt großen Wert auf Devisenaustausch und Zusammenarbeit. Sie hat Austausch und Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen mit 27 Universitäten in Großbritannien, den Vereinigten Staaten, Deutschland, Australien, Russland, Südkorea, Thailand, Polen, Malaysia, Taiwan, China und anderen Ländern und Regionen in den Bereichen gegenseitige Besuche zwischen Lehrern und Studenten, kooperative Lehre, akademischen und kulturellen Austausch etabliert und hat die Art der gemeinsamen Kultivierung von Masterstudierenden mit Schlüsseluniversitäten innerhalb und außerhalb der Provinz übernommen. Sie hat sukzessive mit Hebei University of Science and Technology, Hebei Agricultural University, Hebei University of Economics and Trade zusammengearbeitet. Acht Universitäten, darunter Shaanxi University of Science and Technology, Jilin Institute of Physical Education und Tianjin University of Commerce, haben Rahmenvereinbarungen für die gemeinsame Ausbildung von Absolventen unterzeichnet, und fast 20-Lehrer haben die Qualifikation des Betreuers des Masters außerhalb des Campus von der kooperativen Schule erhalten. Die Schule bekennt sich zum gesellschaftlichen Dienst in eigener Verantwortung. Einerseits festigt sie die Grunddisziplinen und Majors, fördert aktiv die Reform der Lehrerbildung und des Unterrichts in der normalen Bildung. Durch die Gründung der "drei Bündnisse und ein Forum" stärkt sie umfassend die enge Zusammenarbeit mit der regionalen Grundbildung und baut eine Lehrerbildungsgemeinschaft auf, die "Universitäten, Kommunen, Grund- und Sekundarschulen" integriert. Sie dient aktiv der Entwicklung der regionalen Grundbildung und richtet sich einerseits eng an die wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse der Beijing Tianjin Hebei Region und die Entwicklungsbedürfnisse führender Industrien in Xingtai. Sie optimiert das Layout der angewandten Disziplinen und Majors, organisiert Aktivitäten und verbessert kontinuierlich die Fähigkeit der Schule, die lokale wirtschaftliche, soziale und kulturelle Entwicklung zu unterstützen. Richten Sie gemeinsam Jinmailang Food College mit Jinmailang Group, Huaxing Pet Food Design College mit Huaxing Pet Food Co., Ltd. und Kangda Youth College mit der Kangda Memorial Hall ein, fördern Sie die Entwicklung der Disziplinen der Schule energisch und verbessern Sie Lehr- und Forschungsniveaus. Einführung in die grundlegende Situation von Talenten Einführung in die letzten Jahre: Die Schule hat derzeit 89-Doktoranden, und in den letzten drei Jahren wurden elf hochrangige Doktoranden eingeführt, darunter 15-Personalagenturlehrer für einige dringend benötigte Majors. Gemäß der Politik wurde ein Berater für ethnische Minderheiten eingeführt. In den letzten drei Jahren hat unsere Schule 79-Projekte auf Provinzniveau oder höher durchgeführt, fünf Provinzniveau oder höher Auszeichnungen erhalten und über tausend hochrangige Publikationen veröffentlicht.

Lernerfahrung: 1. Januar 2019 bis Juli 2021.07 Fox Business School, Tianpu University, PhD in Global Finance. 2. September 2018 bis Juli 2021.07 Tsinghua University, Wudaokou School of Finance, PhD in Global Finance. 3. September 2015 bis September 2017 Changjiang Business School, Master of Business Administration. 4. September 2009 bis Juli 2012. Berufserfahrung als Graduiertenstudent in Wirtschaftsmanagement an der Hubei Niederlassung der Korrespondenzschule des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Chinas. 1. Juni 2000 bis Juli 2020 Vorsitzender der Biotechnology Co., Ltd. Tiefe Verarbeitung und medizinische Entwicklung von anderen fortschrittlichen Samtgewehen

Gehalt, Grundgehalt, Versicherungsleistung, Unterstützung bei der Beantragung eines Visums nach China R Ja □ Nein Unterstützung bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis nach China R Ja □ Nein Sozialleistungen, Eigenkapitalanreize, Dividenden, Wohnraum und andere damit verbundene Sicherheitspolicen Unterstützt durch Talent-Einführungspolitiken in dieser Provinz und Stadt

Kerntechnologie: Datenverarbeitung kann bei der Beantragung von Visa nach China helfen und kann bei der Beantragung von Arbeitserlaubnissen nach China helfen. Relevante Richtlinien: "Implementation Opinions on Building a High Standard Talent Ecology at Xingtai University" und Vorteile können auch von Fall zu Fall diskutiert werden. Vorteile: Akademische Führungstalente: 300000 bis 1 Millionen Yuan pro Jahr (starr), 100000 bis 200000 Yuan pro Jahr (flexibel). Xingtai University ist eine reguläre Vollzeit-Bachelor-Einrichtung, die gemeinsam von der Provinz und der Stadt gegründet wird, mit einem Schwerpunkt auf der Stadt. Die Schule, früher bekannt als die vierte normale Schule von Zhili, wurde in 1910 gegründet (das zweite Jahr von Xuantong in der Qing Dynastie) und hat eine Geschichte von 109 Jahren. Es ist eine der frühesten vier normalen Schulen in der Provinz Hebei gegründet. Der Gesamtwert der Lehr- und Forschungsausrüstung in der Schule beträgt etwa 136 Millionen Yuan, mit über 1.29 Millionen Papierbücher und über 220000 elektronische Bücher. Es gibt über 1200 Dozentenmitglieder und über 18000 Vollzeitschüler in der Schule. Die Schule hat 20-Sekundarschulen (Abteilungen) und 52-Bachelor-Majors, die neun Disziplinen umfassen, darunter Literatur, Geschichte, Wissenschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Management, Recht, Bildung und Kunst. Wir haben eine nationale Ebene charakteristische professionelle Baustelle, drei Provinzebene Schlüsselentwicklungsdisziplinen, eine Provinzebene Talentausbildungsbasis, zwei Provinzebene experimentelle Lehrdemonstrationszentren und zwei Provinzebene sozialwissenschaftliche Forschungsbasen. Die Universität legt großen Wert auf Devisenaustausch und Zusammenarbeit. Sie hat Austausch und Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen mit 27 Universitäten in Großbritannien, den Vereinigten Staaten, Deutschland, Australien, Russland, Südkorea, Thailand, Polen, Malaysia, Taiwan, China und anderen Ländern und Regionen in den Bereichen gegenseitige Besuche zwischen Lehrern und Studenten, kooperative Lehre, akademischen und kulturellen Austausch etabliert und hat die Art der gemeinsamen Kultivierung von Masterstudierenden mit Schlüsseluniversitäten innerhalb und außerhalb der Provinz übernommen. Sie hat sukzessive mit Hebei University of Science and Technology, Hebei Agricultural University, Hebei University of Economics and Trade zusammengearbeitet. Acht Universitäten, darunter Shaanxi University of Science and Technology, Jilin Institute of Physical Education und Tianjin University of Commerce, haben Rahmenvereinbarungen für die gemeinsame Ausbildung von Absolventen unterzeichnet, und fast 20-Lehrer haben die Qualifikation des Betreuers des Masters außerhalb des Campus von der kooperativen Schule erhalten. Die Schule bekennt sich zum gesellschaftlichen Dienst in eigener Verantwortung. Einerseits festigt sie die Grunddisziplinen und Majors, fördert aktiv die Reform der Lehrerbildung und des Unterrichts in der normalen Bildung. Durch die Gründung der "drei Bündnisse und ein Forum" stärkt sie umfassend die enge Zusammenarbeit mit der regionalen Grundbildung und baut eine Lehrerbildungsgemeinschaft auf, die "Universitäten, Kommunen, Grund- und Sekundarschulen" integriert. Sie dient aktiv der Entwicklung der regionalen Grundbildung und richtet sich einerseits eng an die wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse der Beijing Tianjin Hebei Region und die Entwicklungsbedürfnisse führender Industrien in Xingtai. Sie optimiert das Layout der angewandten Disziplinen und Majors, organisiert Aktivitäten und verbessert kontinuierlich die Fähigkeit der Schule, die lokale wirtschaftliche, soziale und kulturelle Entwicklung zu unterstützen. Richten Sie gemeinsam Jinmailang Food College mit Jinmailang Group, Huaxing Pet Food Design College mit Huaxing Pet Food Co., Ltd. und Kangda Youth College mit der Kangda Memorial Hall ein, fördern Sie die Entwicklung der Disziplinen der Schule energisch und verbessern Sie Lehr- und Forschungsniveaus. Einführung in die grundlegende Situation von Talenten Einführung in die letzten Jahre: Die Schule hat derzeit 89-Doktoranden, und in den letzten drei Jahren wurden elf hochrangige Doktoranden eingeführt, darunter 15-Personalagenturlehrer für einige dringend benötigte Majors. Gemäß der Politik wurde ein Berater für ethnische Minderheiten eingeführt. In den letzten drei Jahren hat unsere Schule 79-Projekte auf Provinzniveau oder höher durchgeführt, fünf Provinzniveau oder höher Auszeichnungen erhalten und über tausend hochrangige Publikationen veröffentlicht.