Rekrutierung von Talenten
Maschinenbauingenieur
Mit dem ersten. Feuer frei.
Job Funktion: 1. Basierend auf dem Produkt-ID-Diagramm vervollständigen Sie den strukturellen Entwurf, bewerten Sie die Verarbeitbarkeit der ID und stellen Sie Optimierungsvorschläge für die ID zur Verfügung; 2. Verantwortlich für Produktschema-Design, strukturelle Planung, Übertragungsentwurf, Bewertung der Verarbeitungstechnologie, Montagetechnologie, etc; 3. Erstellen Sie eine Stücklistenliste, überprüfen Sie, verfolgen Sie und nehmen Sie die Formen an, bestätigen Sie die Proben und bestätigen Sie den Mustererkennungsbrief; 4. verantwortlich für die rechtzeitige Zusammenfassung und Archivierung der Forschungs- und Entwicklungsleistungen, Dokumente, Dateien und andere Informationen der entsprechenden Projekte; 5. Zusammenarbeit mit der Beschaffungsabteilung, um die Kostenrechnung von Strukturkomponenten abzuschließen und Produktkosten durch Verbesserung der Entwurfsschemata und Optimierung der Prozesse zu reduzieren; 6. Zusammenarbeit mit der Beschaffungsabteilung, um die Überprüfung und Bewertung der Einführung neuer Lieferanten abzuschließen; 7. Verantwortlich für den Entwurf, die Installation und das Debuggen von Werkzeugen und Vorrichtungen in der Produktentwicklung; 8. Aktiv am Teambuilding teilnehmen, herausragende Leistungen im Arbeitsprozess zusammenfassen und teilen und meine Forschungserfahrung und Erkenntnisse teilen; 9. aktive Vorschläge für konstruktive Meinungen und Vorschläge zur Optimierung des Unternehmenssystems basierend auf den Problemen, die bei der Arbeit auftreten; Anforderungen: Nationalität erforderlich: Nicht chinesische ausländische Talente Vorgeschlagene Stelle: Maschinenbauingenieur Vorgeschlagene Anzahl der Beschäftigten: 3 Geschlecht: unbegrenzt Ausbildung: Bachelor oder höher Hauptfach: Mechanik, Mechatronik, Robotik verwandte Majors Alter: unbegrenzt Weitere Voraussetzungen: körperliche und geistige Gesundheit, guter Charakter, kein Vorstrafenregister und einschlägige Berufserfahrung werden bevorzugt.
河北易沃克机器人科技有限公司
2023-07-12
Embedded Software Engineer
Mit dem ersten. Feuer frei.
Job Funktion: 1、Entsprechend den spezifischen Anforderungen des Projekts, nehmen Sie die Entwicklung und Debugging von eingebetteter Software mit ARM-Chips als Kern vor und führen Sie die Aufgaben wie geplant durch; 2. Komplettes Codeschreiben, Modulentwicklung und funktionales Debugging rechtzeitig; 3. Arbeiten Sie mit Hardwareingenieuren bei der Auswahl von Lösungen, Hardwaredebugging und Fehleranalyse zusammen und unterstützen Sie andere Ingenieure beim Abschluss von Debugging- und Produktverbesserungsarbeiten; 4. Kompilieren, organisieren und verbessern Sie produktbezogene technische Informationen; 5. Software-Probleme analysieren, die mit Robotern auftreten, Lösungen bereitstellen und implementieren, verfolgen und zusammenfassen; 6. Führen Sie das Team, um technische Engpässe anzugehen; 7. Trainieren und kultivieren Sie internes technisches Personal innerhalb des Teams; Anforderungen: Nationalität erforderlich: Nicht chinesische ausländische Talente Vorgeschlagene Stelle: Embedded Software Engineer Vorgeschlagene Anzahl der Beschäftigten: 2 Geschlecht: unbegrenzt Ausbildung: Bachelor oder höher Major: Elektronische Information, Automatisierung, Computer und andere verwandte Majors Alter: unbegrenzt Weitere Voraussetzungen: körperliche und geistige Gesundheit, guter Charakter, kein Vorstrafenregister und einschlägige Berufserfahrung werden bevorzugt.
河北易沃克机器人科技有限公司
2023-07-13
Grundlegende Übersicht
Doctor Feuer frei.
Lampengeschäft: 1. LafargueArnaudAndre (Anno), trat im Februar 2014 als Director of Automotive Lamp Technology Research and Development bei. 2. HOSSEINNAFARI (Nafari), trat im Juni 2018 als Vice President der Mande Company bei. 3. JORDICASTELLSCELA (Jody), trat im Dezember 2017 als Director of Automotive Lamp Innovation Design bei. 4. ALFONSOOROZCOLOPEZ (Alfonso), trat im September 2019 als Automotive Lamp Research and Development Engineer bei. 5. ERKANCELIK (Elkan), Joint im November 2019- Automotive Lighting R&D Engineer, um wettbewerbsfähige Automobilbeleuchtungsprodukte zu entwickeln und die Qualitätswahrnehmung von Automobil-Front- und Heckleuchten zu verbessern Klimatisierungsgeschäft: 1. Bernoulli, vorgestellt am August 5, 2019, verantwortlich für die Forschung und Entwicklung neuer Energie-Wärmepumpen 2. Li Honglie, vorgestellt am Dezember 7, 2015, verantwortlich für die Entwicklung neuer Wärmetauscher 3. James, vorgestellt am Juli 5, 2017, verantwortlich für die Validierung und Prüfung der elektronischen und elektrischen Produkte des Unternehmens 4. Zheng Huanji (zurückgetreten im April 2019), vorgestellt am September 8, 2017, verantwortlich für die schlanke Produktion und Verbesserung des Werkstattgeländes. 5. Jin Zaiheng (zurückgetreten im Mai 2019), vorgestellt am September 14, 2017, verantwortlich für die Entwicklung neuer Energiesysteme. 6. Cui Rongwan (zurückgetreten im Februar 2019), vorgestellt am Oktober 28, 2016, verantwortlich für die Entwicklung von elektrischen Kompressoren. 7. Pedro (zurückgetreten im April 2019), vorgestellt am September 5, 2019, Verantwortlich für die Entwicklung des Kabelbaumgeschäfts elektronischer Schalthebel: 1. Im Juni 2013, Cui Yingwu aus Kanada, engagiert sich in der Forschung und Entwicklung von Kabelbäumen führender Technologie. 2. Im März 2020, HUGGETTANDREWNEWIL aus Großbritannien, engagiert sich in der Forschung und Entwicklung von Kabelbäumen neuer Produkttechnologie. 3. Im März 2020, JAKUBZBIGNIEWSADOWSKI aus Österreich, engagiert sich im Projektmanagement. 4. Im April 2020, PTAKPRZEMYLAW aus Deutschland, engagiert sich in der Forschung und Entwicklung von Kabelbäumen. 2020. Im April, LUGHEORGEORGHE aus Deutschland, engagiert sich im Produktmanagement.
曼德电子电器有限公司
2023-06-06
Grundlegende Übersicht
Mit dem ersten. Feuer frei.
1,Hebei Wude Information Technology Co., Ltd. wurde in 2011 gegründet und befindet sich im Osten der Kaifa Road, Yongnian District, Provinz Hebei. Das Unternehmen hat eine Personalstruktur von 18 Personen und 16 Personen mit einem College-Abschluss oder höher. Die meisten Mitarbeiter in unserem Unternehmen haben reiche Arbeitserfahrung und ausgezeichnete Computerprogramm-Betriebsfähigkeiten. Die Kernkultur des Unternehmens basiert auf Ehrlichkeit, und "Innovation, Teamwork und Professionalität" ist der Verhaltenskodex des Unternehmens. Die Ressourcen werden erschöpft sein, und nur Kultur kann gedeihen. Nur in einer ausgezeichneten Unternehmenskultur-Atmosphäre kann man ihre Talente und technologischen Vorteile voll ausschöpfen, kontinuierlich ausgezeichnete Erfahrungen und die neuesten Errungenschaften aus der Außenwelt absorbieren und der Gesellschaft professionellere Dienstleistungen durch Teamarbeit, Innovation und das Bestreben, ein Pionier in Chinas Informationstechnologie und E-Commerce zu werden. 2,Wir planen, Experten Talente einzuführen. Mit der Entwicklung des Geschäfts unserer Firma, insbesondere die Entwicklung des internationalen Handels, wird unser Unternehmen auf die Entwicklung des grenzüberschreitenden E-Commerce konzentrieren. Auf der einen Seite werden wir hochwertige inländische Produkte nach Südostasien, Osteuropa, Afrika und anderen Regionen verkaufen, und auf der anderen Seite werden wir hochwertige Produkte aus Kanada und Neuseeland nach China für die Verarbeitung oder den Direktverkauf importieren. Die Entwicklung des Geschäfts erfordert eine große Anzahl von Fachkräften und Schlüsselverbindungstechnologien, hauptsächlich einschließlich der folgenden Arten von Fachkräften: 1. Lokale E-Commerce-Betriebstechnologieexperten, die mit Südostasien, Osteuropa und Afrika vertraut sind und die Öffnung der Märkte in diesen Regionen erleichtern. 2. Ausländische Experten im internationalen Handel, insbesondere Marketingpersonal in Südostasien, Osteuropa und Afrika. 3. Landwirtschaftliche Produkte tiefe Verarbeitungstechniker mit fortschrittlicher Technologie. Darüber hinaus ist es notwendig, ausländische E-Commerce-Systeme und fortschrittliche Produktverarbeitungstechniken einzuführen.
河北五德信息科技有限公司
2023-06-06
Technischer Berater
Doctor Feuer frei.
Bestimmtes Land oder Institution: Kein Gehalt: Grundgehalt verhandelbare Leistung verhandelbare Versicherung: Keine Unterstützung bei der Beantragung eines Visums nach China. Unterstützung bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis nach China. Sozialleistungen: Spezifische Sozialleistungen und andere verhandelbare Policen: 1. Hauptsächlich für gemeinsame Antragsprojekte wird entsprechende Kostenunterstützung gemäß Projektabteilung bereitgestellt. 2. Leiten Sie die Entwicklung neuer Software und stellen Sie bestimmte technische Unterstützungsgebühren bereit. 1,Hebei Yunzhilian Internet of Things Technology Co., Ltd. wurde am Januar 3,2019 gegründet, mit seiner eingetragenen Adresse B318, 3rd Floor, Innovation Building, Nr. 315 Changjiang Avenue, Shijiazhuang High Tech Zone. Der rechtliche Vertreter ist Gao Xia. Der Geschäftsbereich umfasst die Forschung und Entwicklung von Netzwerktechnik, Elektronik, Computersoftware und -hardware sowie periphere Unterstützung, technische Beratung, technische Dienstleistungen und Technologietransfer Blockchain-Technologieentwicklung, Technologietransfer, technische Beratung, technische Dienstleistungen, Datenverarbeitungs- und Speicherdienstleistungen, Informationssystemintegrationsdienste, Kommunikationstechnik, Netzwerktechnik, Design und Konstruktionsautomatisierung Steuerungssysteme für intelligente Systemtechnik, Computersoftware und -hardware sowie periphere Hilfseinrichtungen Vertrieb, Installation und Wartung von Kommunikationsgeräten (ohne Satellitenfernsehen und Installation von Bodenempfangsanlagen) Design und Produktion von Internet-Informationsdiensten (ohne Finanz-, Wertpapier-, Futures- und Versicherungsberatung) Webseiten Großhandel, Einzelhandel und Online-Verkauf von Stückgutlogistik Informationsberatung Autos und Zubehör, Autozubehör, Kunst und Handwerk, allgemeine Waren, Reinigungs- und Desinfektionsmittel. Die Herstellung und der Verkauf von Desinfektionsprodukten der traditionellen chinesischen Medizin (ohne gefährliche Chemikalien), Rehabilitations- und Fitnessgeräten und externen Begasungs- und Badeprodukten (Produktion nur beschränkt auf Niederlassungen) sowie der Verkauf von Gesundheitsprodukten, landwirtschaftlichen Produkten, raffiniertem Tee, elektronischen Produkten und täglichen chemischen Produkten können nur mit Zustimmung der zuständigen Abteilungen durchgeführt werden. 2,Keine Nachfrage nach Experten Talente eingeführt werden
河北云之链物联网科技有限公司
2023-06-06
Grundlegende Informationen
Meinen bruder Feuer frei.
Hauptlernerfahrung: Von 1997 bis 2001, Schwerpunkt Sicherheitstechnik in der Abteilung Sicherheitstechnik, Fakultät für Mess- und Regeltechnik und Kommunikation, Harbin Institute of Technology. Erlangte einen Bachelor-Abschluss von 2015 bis 2018 und erhielt einen EMBA von der Beijing University of Aeronautics and Astronautics. Haupterfahrung: Im August 2001 wurde ich der Technischen Entwicklungsabteilung einer Fabrik in Peking zugewiesen. Von 2002 bis 2005 arbeitete ich als Manager in einer Geräteniederlassung einer Fabrik in Peking. Von 2005 bis 2008 diente ich als Executive Vice Factory Director und diente sukzessive als General Manager von Beijing Jinleifu Technology Co., Ltd., der Transformatorniederlassung von Beijing Xinleineng Technology Co., Ltd., und der General Manager von Beijing De'en Electronics Co., Ltd. Im April 2008 gründete ich Tangshan Shangxin Rongda Electronic Products Co., Ltd. Seit Februar 2016 als Executive Director und General Manager tätig und als Executive Vice General Manager von Hexun (Tangshan) Electronic Technology Co., Ltd. Laden Sie den ausländischen Experten Cheng Hong als Experten für dieses Projekt ein. Er absolvierte das Hauptfach Wirtschaft (Wirtschaftsmanagement) der Central Party School der Kommunistischen Partei Chinas und hält derzeit die Position des DelinInternational VOF Managers. Er hat ein gutes Verständnis für die Funktionsweise der Einheit. Diesmal dient er als Berater Experte für das Advanced Intelligent Well Cover Project von Hexun (Tangshan) Electronic Technology Co., Ltd.
和讯(唐山)电子科技有限公司
2023-06-06
Grundlegende Informationen
Feuer frei. Feuer frei.
Von 1988 bis 1994 studierte ich an der Dading Central School in Linxi Town, Yutian County. Von 1994 bis 1997 studierte ich an der Yutian County Second Middle School. Ich studierte an der Tianjin Second Light Industrial School von 1997 bis 2001. Von August 2001 bis Dezember 2003, ein Mitarbeiter der Technischen Abteilung von Qingdao Bond Anticorrosion and Insulation Pipeline Co., Ltd. Von Januar 2004 bis Februar 2005 war er technischer Direktor der Qingdao Bond Anticorrosion and Insulation Pipeline Company. Von März 2005 bis Januar 2007 war er Geschäftsführer der Qingdao Bond Anticorrosion and Insulation Pipeline Company. Von Februar 2007 bis Dezember 2009, Vice President of Sales bei Tangshan Xingbang Pipeline Engineering Equipment Co., Ltd. Von Juni 2007 bis März 2009 habe ich am "Entrepreneur Business Management Selected Course Training Course" an der School of Continuing Education der Tsinghua University studiert und die Leistungsbeurteilung bestanden. Absolvent des Industrial and Information North China Talent Exchange Centers im August 2012 und erwarb die dringend benötigten Talente im Industrie- und Informationsbereich mit dem Energy Management Engineer (Senior) Zertifikat. Von Januar 2010 bis Januar 2018, diente als General Manager von Tangshan Xingbang Pipeline Engineering Equipment Co., Ltd. Seit Februar 2018 war er Vorsitzender der Tangshan Xingbang Pipeline Engineering Equipment Co., Ltd. Stellen Sie Experten im Zusammenhang mit Isolierrohrpatch-Technologie vor, führen Sie Hotmelt-Sleeve-Patching-Technologie mit großem Durchmesser ein und verbessern Sie die Qualität und Zuverlässigkeit der Isolierrohrpatch-Installation.
唐山兴邦管道工程设备有限公司
2023-06-06