Nationalität, Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, berufliche Altersgruppe, Gehalt, sonstige Anforderungen, sonstige Leistungen, Englischlehrer aus englischsprachigen Muttersprachen, 2-jährig oder höher, 22-60 Jahre alt, 12000 Jahre relevante Berufserfahrung in englischsprachigen Muttersprachen. Von der Berufserfahrung ausgenommen sind diejenigen, die einen Bachelor-Abschluss oder höher in Bildung, Sprache oder Lehrerausbildung erworben haben oder eine Lehrerausbildung aus ihrem Heimatland erworben haben oder ein Sprachzertifikat wie TELFTESOL erworben haben. 1. Bezahlen Sie Sozialversicherungen wie Rente, Arbeitsunfälle und Krankenversicherung für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr. Regelmäßige körperliche Untersuchungen durchführen. 2. Entsprechend den Ergebnissen der Leistungsbewertung erhalten diejenigen, die die Bewertung bestehen, am Ende des akademischen Jahres eine Leistungszulage von 10000 Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer und werden im letzten Monat des Vertragsjahres bezahlt. 3. Bereitstellung von Transportsubventionen für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr (einschließlich eines Jahres) und Bereitstellung von Transportsubventionen zweimal im Jahr sowohl für das Kommen nach China als auch für die Rückkehr nach China. Der Zuschussbetrag ist der tatsächliche Marktpreis des Economy Class Flugtickets von Peking zum nächsten ausländischen Lehrerwohn vor ihrer Ernennung. Wenn der ausländische Lehrer während der Vertragslaufzeit nicht nach China zurückkehrt, stellt die Schule dem ausländischen Lehrer eine Einwegtransportzulage von 3500 Yuan (vor Steuern) zur Verfügung. 4. Jedes Jahr wird die Reisekostenpauschale 2000-Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer verteilt, die die Prüfung bestehen. Die Reisekostenpauschale wird an die ausländischen Lehrer nach Ende jedes Semesters (1000-Yuan pro Semester) des Unterrichts gezahlt. Wenn der ausländische Lehrer keine Unterkunft in Langfang hat, kann die Schule dem ausländischen Lehrer (oder dem Paar) eine Wohnung (einschließlich Schlafzimmer, Wohnzimmer, Bad und Küche) zur Verfügung stellen und die Heizungs- und Netzkosten tragen. Die Wohnung ist mit Heizung, Klimaanlage, Möbel, Warmwasserdusche, Waschmaschine, Kühlschrank, Gasherd, Mikrowelle, Bett, Tische und Stühle, TV, einige Küchenutensilien, Breitbandnetz, etc. ausgestattet. Wenn ausländische Lehrer eine Unterkunft in der Umgebung haben, wird die Schule keine Unterkunft mehr auf dem Campus anbieten. Während der Vertragslaufzeit stellt die Schule ausländischen Lehrern eine monatliche Wohnzulage in Höhe von 1000 Yuan (Vorsteuer) zur Verfügung. 6. Bieten Sie Urlaubsvorteile oder bieten Sie chinesische kulturelle Erfahrungen oder Schulungen für ausländische Lehrer.

Erwartete Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, beruflicher Altersbereich, Gehalt, andere Anforderungen, sonstige Leistungen, Englischlehrer aus englischsprachigen Ländern, 3 unbegrenzte Promotionsstudien und unter 60 Jahren, 10000 englischsprachige Länder, 2 Jahre relevante Berufserfahrung. Erlangung eines Bachelor-Abschlusses oder höher in Bildung, Sprache oder Lehrerausbildung oder Erlangung eines Lehrerfähigkeitszertifikats aus dem Gastland oder eines Sprachzertifikats wie TELFTESOL. 1. Bezahlen Sie Sozialversicherungen wie Rente, Arbeitsunfälle und Krankenversicherung für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr. Regelmäßige körperliche Untersuchungen durchführen. 2. Entsprechend den Ergebnissen der Leistungsbewertung erhalten diejenigen, die die Bewertung bestehen, am Ende des akademischen Jahres eine Leistungszulage von 10000 Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer und werden im letzten Monat des Vertragsjahres bezahlt. 3. Bereitstellung von Transportsubventionen für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr (einschließlich eines Jahres) und Bereitstellung von Transportsubventionen zweimal im Jahr sowohl für das Kommen nach China als auch für die Rückkehr nach China. Der Zuschussbetrag ist der tatsächliche Marktpreis des Economy Class Flugtickets von Peking zum nächsten ausländischen Lehrerwohn vor ihrer Ernennung. Wenn der ausländische Lehrer während der Vertragslaufzeit nicht nach China zurückkehrt, stellt die Schule dem ausländischen Lehrer eine Einwegtransportzulage von 3500 Yuan (vor Steuern) zur Verfügung. 4. Jedes Jahr wird die Reisekostenpauschale 2000-Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer verteilt, die die Prüfung bestehen. Die Reisekostenpauschale wird an die ausländischen Lehrer nach Ende jedes Semesters (1000-Yuan pro Semester) des Unterrichts gezahlt. Wenn der ausländische Lehrer keine Unterkunft in Langfang hat, kann die Schule dem ausländischen Lehrer (oder dem Paar) eine Wohnung (einschließlich Schlafzimmer, Wohnzimmer, Bad und Küche) zur Verfügung stellen und die Heizungs- und Netzkosten tragen. Die Wohnung ist mit Heizung, Klimaanlage, Möbel, Warmwasserdusche, Waschmaschine, Kühlschrank, Gasherd, Mikrowelle, Bett, Tische und Stühle, TV, einige Küchenutensilien, Breitbandnetz, etc. ausgestattet. Wenn ausländische Lehrer eine Unterkunft in der Umgebung haben, wird die Schule keine Unterkunft mehr auf dem Campus anbieten. Während der Vertragslaufzeit stellt die Schule ausländischen Lehrern eine monatliche Wohnzulage in Höhe von 1000 Yuan (Vorsteuer) zur Verfügung. 6. Bieten Sie Urlaubsvorteile oder bieten Sie chinesische kulturelle Erfahrungen oder Schulungen für ausländische Lehrer. 1-jährige einschlägige Berufserfahrung als Französischlehrer in einem französischsprachigen Heimatland. Erlangung eines Bachelor-Abschlusses oder höher in Bildung, Sprache oder Lehrerausbildung oder Erlangung eines Lehrerfähigkeitszeugnisses aus dem Gastland.

Nationalität, Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Ausbildung, Berufsaltersgruppe, Gehalt und andere Anforderungen beschränken sich nicht auf Lehrstellen. 1. Bachelor-Abschluss oder höher, beruflich und technisch, ausbildungs-, kultur- und sportlich sind nicht auf persönliche Gespräche beschränkt. 2. Mehr als 5-jährige Lehrerfahrung in Grund- und Sekundarschulen und Kindergärten in China. 1. Bezahle Sozialversicherungen wie Rente, Arbeitsunfälle und Krankenversicherung für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr. Regelmäßige körperliche Untersuchungen durchführen. 2. Entsprechend den Ergebnissen der Leistungsbewertung erhalten diejenigen, die die Bewertung bestehen, am Ende des akademischen Jahres eine Leistungszulage von 10000 Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer und werden im letzten Monat des Vertragsjahres bezahlt. 3. Bereitstellung von Transportsubventionen für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr (einschließlich eines Jahres) und Bereitstellung von Transportsubventionen zweimal im Jahr sowohl für das Kommen nach China als auch für die Rückkehr nach China. Der Zuschussbetrag ist der tatsächliche Marktpreis des Economy Class Flugtickets von Peking zum nächsten ausländischen Lehrerwohn vor ihrer Ernennung. Wenn der ausländische Lehrer während der Vertragslaufzeit nicht nach China zurückkehrt, stellt die Schule dem ausländischen Lehrer eine Einwegtransportzulage von 3500 Yuan (vor Steuern) zur Verfügung. 4. Jedes Jahr wird die Reisekostenpauschale 2000-Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer verteilt, die die Prüfung bestehen. Die Reisekostenpauschale wird an die ausländischen Lehrer nach Ende jedes Semesters (1000-Yuan pro Semester) des Unterrichts gezahlt. Wenn der ausländische Lehrer keine Unterkunft in Langfang hat, kann die Schule dem ausländischen Lehrer (oder dem Paar) eine Wohnung (einschließlich Schlafzimmer, Wohnzimmer, Bad und Küche) zur Verfügung stellen und die Heizungs- und Netzkosten tragen. Die Wohnung ist mit Heizung, Klimaanlage, Möbel, Warmwasserdusche, Waschmaschine, Kühlschrank, Gasherd, Mikrowelle, Bett, Tische und Stühle, TV, einige Küchenutensilien, Breitbandnetz, etc. ausgestattet. Wenn ausländische Lehrer eine Unterkunft in der Umgebung haben, wird die Schule keine Unterkunft mehr auf dem Campus anbieten. Während der Vertragslaufzeit stellt die Schule ausländischen Lehrern eine monatliche Wohnzulage in Höhe von 1000 Yuan (Vorsteuer) zur Verfügung. 6. Bieten Sie Urlaubsvorteile oder bieten Sie chinesische kulturelle Erfahrungen oder Schulungen für ausländische Lehrer.

Nationalität, Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, berufliches Alter, Gehalt, sonstige Anforderungen und sonstige Leistungen beschränken sich nicht auf ausländische Lehrerinnen. 1. Masterstudentinnen und darüber hinaus in englischer Sprache beschränken sich nicht auf persönliche Gespräche mit britischen und amerikanischen Ländern. Sie sind enthusiastisch und lebhaft, und junge und mittlere ausländische Lehrerinnen werden bevorzugt. 1. Sie zahlen Sozialversicherungen wie Rente, Arbeitsunfälle und Krankenversicherung für ausländische Lehrerinnen mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr. Regelmäßige körperliche Untersuchungen durchführen. 2. Entsprechend den Ergebnissen der Leistungsbewertung erhalten diejenigen, die die Bewertung bestehen, am Ende des akademischen Jahres eine Leistungszulage von 10000 Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer und werden im letzten Monat des Vertragsjahres bezahlt. 3. Bereitstellung von Transportsubventionen für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr (einschließlich eines Jahres) und Bereitstellung von Transportsubventionen zweimal im Jahr sowohl für das Kommen nach China als auch für die Rückkehr nach China. Der Zuschussbetrag ist der tatsächliche Marktpreis des Economy Class Flugtickets von Peking zum nächsten ausländischen Lehrerwohn vor ihrer Ernennung. Wenn der ausländische Lehrer während der Vertragslaufzeit nicht nach China zurückkehrt, stellt die Schule dem ausländischen Lehrer eine Einwegtransportzulage von 3500 Yuan (vor Steuern) zur Verfügung. 4. Jedes Jahr wird die Reisekostenpauschale 2000-Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer verteilt, die die Prüfung bestehen. Die Reisekostenpauschale wird an die ausländischen Lehrer nach Ende jedes Semesters (1000-Yuan pro Semester) des Unterrichts gezahlt. Wenn der ausländische Lehrer keine Unterkunft in Langfang hat, kann die Schule dem ausländischen Lehrer (oder dem Paar) eine Wohnung (einschließlich Schlafzimmer, Wohnzimmer, Bad und Küche) zur Verfügung stellen und die Heizungs- und Netzkosten tragen. Die Wohnung ist mit Heizung, Klimaanlage, Möbel, Warmwasserdusche, Waschmaschine, Kühlschrank, Gasherd, Mikrowelle, Bett, Tische und Stühle, TV, einige Küchenutensilien, Breitbandnetz, etc. ausgestattet. Wenn ausländische Lehrer eine Unterkunft in der Umgebung haben, wird die Schule keine Unterkunft mehr auf dem Campus anbieten. Während der Vertragslaufzeit stellt die Schule ausländischen Lehrern eine monatliche Wohnzulage in Höhe von 1000 Yuan (Vorsteuer) zur Verfügung. 6. Bieten Sie Urlaubsvorteile oder bieten Sie chinesische kulturelle Erfahrungen oder Schulungen für ausländische Lehrer. 1-weibliche Masterstudentin oder höher als Maschinenbau- und Elektrotechnik, mit unbegrenzten Interviews aus britischen und amerikanischen Ländern. Sie hat eine leidenschaftliche und lebendige Persönlichkeit, und junge ausländische Lehrerinnen mittleren Alters und junge Lehrerinnen werden bevorzugt

Voraussetzung für Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, berufliches Alter, Gehalt, andere Anforderungen und andere Vorteile. Russische Sprachlehrer aus russischsprachigen Ländern sind nicht auf 1-Bachelor oder höher in den Hauptfächern Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Geschichte und Literatur beschränkt. Bachelor-Abschluss: 6000 Yuan, Master-Abschluss: 7000 Yuan, Doktorgrad: 8000 Yuan, und Russisch ist ihre Muttersprache. Diejenigen, die Englischingenieurwesen oder Naturwissenschaften Majors und können Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften und Russisch Kurse besuchen, werden bevorzugt, um Sprachzertifikate zu haben. Bevorzugt wird ein Lehramtsstudium oder eine entsprechende Berufserfahrung. 1. Bezahlen Sie Sozialversicherungen wie Rente, Arbeitsunfälle und Krankenversicherung für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr. Regelmäßige körperliche Untersuchungen durchführen. 2. Entsprechend den Ergebnissen der Leistungsbewertung erhalten diejenigen, die die Bewertung bestehen, am Ende des akademischen Jahres eine Leistungszulage von 10000 Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer und werden im letzten Monat des Vertragsjahres bezahlt. 3. Bereitstellung von Transportsubventionen für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr (einschließlich eines Jahres) und Bereitstellung von Transportsubventionen zweimal im Jahr sowohl für das Kommen nach China als auch für die Rückkehr nach China. Der Zuschussbetrag ist der tatsächliche Marktpreis des Economy Class Flugtickets von Peking zum nächsten ausländischen Lehrerwohn vor ihrer Ernennung. Wenn der ausländische Lehrer während der Vertragslaufzeit nicht nach China zurückkehrt, stellt die Schule dem ausländischen Lehrer eine Einwegtransportzulage von 3500 Yuan (vor Steuern) zur Verfügung. 4. Jedes Jahr wird die Reisekostenpauschale 2000-Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer verteilt, die die Prüfung bestehen. Die Reisekostenpauschale wird an die ausländischen Lehrer nach Ende jedes Semesters (1000-Yuan pro Semester) des Unterrichts gezahlt. Wenn der ausländische Lehrer keine Unterkunft in Langfang hat, kann die Schule dem ausländischen Lehrer (oder dem Paar) eine Wohnung (einschließlich Schlafzimmer, Wohnzimmer, Bad und Küche) zur Verfügung stellen und die Heizungs- und Netzkosten tragen. Die Wohnung ist mit Heizung, Klimaanlage, Möbel, Warmwasserdusche, Waschmaschine, Kühlschrank, Gasherd, Mikrowelle, Bett, Tische und Stühle, TV, einige Küchenutensilien, Breitbandnetz, etc. ausgestattet. Wenn ausländische Lehrer eine Unterkunft in der Umgebung haben, wird die Schule keine Unterkunft mehr auf dem Campus anbieten. Während der Vertragslaufzeit stellt die Schule ausländischen Lehrern eine monatliche Wohnzulage in Höhe von 1000 Yuan (Vorsteuer) zur Verfügung. 6. Bieten Sie Urlaubsvorteile oder bieten Sie chinesische kulturelle Erfahrungen oder Schulungen für ausländische Lehrer.

Erwartete Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, beruflicher Altersbereich, Gehalt, andere Anforderungen und andere Vorteile. Japanischlehrer aus japanischen Muttersprachen sind nicht auf einen Bachelor-Abschluss oder höher beschränkt, aber nicht beschränkt auf 61 Jahre alt und unter 7500-11000. diejenigen, die die Anforderungen eines Klasse B Fremdsprachenlehrers erfüllen und Berufserfahrung in China haben, werden bevorzugt, und diejenigen innerhalb Chinas werden bevorzugt. Gewerbliche Versicherung, regelmäßige körperliche Untersuchungen, kostenlose Unterbringung, Leistungszuschüsse, Hin- und Rückflüge, Quarantänegebühren, zugehörige Gebühren für die Dokumentenbescheinigung, Gebühren für Visum und Aufenthaltserlaubnis. Englischlehrer aus Muttersprache Englisch sprechende Länder 1 Deutschlehrer aus Muttersprache Deutsch sprechende Länder 1 Russischlehrer aus Muttersprache Russisch sprechende Länder 1 Französischlehrer aus Muttersprache Französisch sprechende Länder 1

Nationalität, Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, berufliches Alter, Gehalt, andere Anforderungen und andere Vorteile für Englischlehrer aus englischsprachigen Ländern. 2 Keine Begrenzung für Bachelor-Abschluss oder höher, keine Begrenzung für 20-60 Jahre alt. 7000 bis 9500 Englisch sprechende Länder mit einem Bachelor-Abschluss oder höher in Bildung, Sprache oder Lehrerausbildung. Sprachzertifikate wie TELFTESOL mit Berufserfahrung in China werden bevorzugt. Bieten Sie Unterkunft und Reisekostenzuschüsse, Versicherungen, Gepäcktransportgebühren, Pendlersubventionen, Lunch-Subventionen und Hin- und Rückflüge.

Erwartete Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, beruflicher Altersbereich, Gehalt, andere Anforderungen und andere Vorteile. Englischlehrer aus einem englischsprachigen Muttersprache wird bevorzugt. Männlicher Bachelor oder über der Ausbildung Major wird bevorzugt. 25-45 Jahre alt, 20000-3000 Jahre alt, muttersprachliches Englisch sprechendes Land, Großbritannien wird bevorzugt. Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung wird bevorzugt, und internationale Schulerfahrung wird bevorzugt. Unternehmensversicherung Wohnungszuschüsse, Flugtickets Subventionen und Vertragsverlängerung Prämien. Naturwissenschaftslehrer in englischsprachigen Ländern 1 Kunstlehrer in englischsprachigen Ländern 1

Nationalität, Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, Berufsgehalt, andere Anforderungen und andere Vorteile für internationale studentische Lehrer. 1. Unbegrenzter Master-Abschluss oder höher, zweisprachige Physik, Jahresgehalt von 70000 bis 100000 Yuan. Kandidaten mit Auslandsstudien- und Arbeitshintergrund erhalten Vorrang. Diejenigen mit IGCSE- und A-LEVEL-Kurserfahrung oder Bildungshintergrund erhalten zusätzliche Punkte. 4. Fachlehrer mit Englisch CET-6- oder IELTS-6-Punkten und hervorragenden Lese- und Schreibfähigkeiten, Der IELTS-Lehrer benötigt eine IELTS-Punktzahl von 7 und eine Mindestpunktzahl von 6,5 für jedes Item. 1. Herausragende Talente über 100000 Yuan. 2. Wochenendwochenenden, gesetzlichen Feiertagen und bezahlte Winter- und Sommerferien. 3. Essenszulage, volle Anwesenheitsprämie, keine späte Ankunft Prämie. 4. Jährlicher Leistungsbonus. 5. Fünf Versicherungen und eine Golddeposition. 6. Regelmäßige körperliche Untersuchung. 7. Regelmäßiges Teambuilding. 1 International. 1 Biologie. 1 Mathematik. 1 Wirtschaft. 1 Wirtschaft. 1 Buchhaltung. IELTS

Voraussetzung für Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, berufliche Altersgruppe, Gehalt, andere Anforderungen und andere Vorteile für Fremdsprachenlehrer in Großbritannien, den Vereinigten Staaten, Russland, Kanada usw. 1. Keine Beschränkung auf Bachelor oder höher, keine Beschränkung auf 140002 oder über Jahre Fremdsprachenlehrerfahrung (Bildung, Sprache oder Lehrerausbildung kann von Berufserfahrung ausgenommen werden) 1. Bieten Sie eine Wohnung und einen Wohnsitz 2. Kostenlose Mahlzeiten in der Schulcafetaria 3. Gewähren Sie Transportsubventionen für die Ankunft nach Tangshan und die Rückkehr nach Hause nach der Abreise. 4. Erstattung der Kosten für Gesundheitsuntersuchungen, die in der Ein- und Ausfahrt Inspektion und Quarantäne Zentrum durchgeführt wurden, nachdem Sie an der Arbeit angekommen sind