Rekrutierung von Talenten
Experte
Doctor Feuer frei.
Kerntechnologie: Altersbestimmung von Fischohrsteinen kann bei der Beantragung eines Visums nach China und einer Arbeitserlaubnis nach China helfen. Relevante Richtlinien: "Implementation Opinions on High Standard Talent Ecology Building an der Xingtai University" und Vorteile können auch von Fall zu Fall diskutiert werden. Akademische Führungstalente: 300000 bis 1 Millionen Yuan pro Jahr (starr), 100000 bis 200000 Yuan pro Jahr (flexibel). Xingtai University ist eine reguläre Vollzeit-Bachelor-Einrichtung, die gemeinsam von der Provinz und der Stadt gegründet wird, mit einem Schwerpunkt auf der Stadt. Die Schule, früher bekannt als die vierte normale Schule von Zhili, wurde in 1910 gegründet (das zweite Jahr von Xuantong in der Qing Dynastie) und hat eine Geschichte von 109 Jahren. Es ist eine der frühesten vier normalen Schulen in der Provinz Hebei gegründet. Der Gesamtwert der Lehr- und Forschungsausrüstung in der Schule beträgt etwa 136 Millionen Yuan, mit über 1.29 Millionen Papierbücher und über 220000 elektronische Bücher. Es gibt über 1200 Dozentenmitglieder und über 18000 Vollzeitschüler in der Schule. Die Schule hat 20-Sekundarschulen (Abteilungen) und 52-Bachelor-Majors, die neun Disziplinen umfassen, darunter Literatur, Geschichte, Wissenschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Management, Recht, Bildung und Kunst. Wir haben eine nationale Ebene charakteristische professionelle Baustelle, drei Provinzebene Schlüsselentwicklungsdisziplinen, eine Provinzebene Talentausbildungsbasis, zwei Provinzebene experimentelle Lehrdemonstrationszentren und zwei Provinzebene sozialwissenschaftliche Forschungsbasen. Die Universität legt großen Wert auf Devisenaustausch und Zusammenarbeit. Sie hat Austausch und Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen mit 27 Universitäten in Großbritannien, den Vereinigten Staaten, Deutschland, Australien, Russland, Südkorea, Thailand, Polen, Malaysia, Taiwan, China und anderen Ländern und Regionen in den Bereichen gegenseitige Besuche zwischen Lehrern und Studenten, kooperative Lehre, akademischen und kulturellen Austausch etabliert und hat die Art der gemeinsamen Kultivierung von Masterstudierenden mit Schlüsseluniversitäten innerhalb und außerhalb der Provinz übernommen. Sie hat sukzessive mit Hebei University of Science and Technology, Hebei Agricultural University, Hebei University of Economics and Trade zusammengearbeitet. Acht Universitäten, darunter Shaanxi University of Science and Technology, Jilin Institute of Physical Education und Tianjin University of Commerce, haben Rahmenvereinbarungen für die gemeinsame Ausbildung von Absolventen unterzeichnet, und fast 20-Lehrer haben die Qualifikation des Betreuers des Masters außerhalb des Campus von der kooperativen Schule erhalten. Die Schule bekennt sich zum gesellschaftlichen Dienst in eigener Verantwortung. Einerseits festigt sie die Grunddisziplinen und Majors, fördert aktiv die Reform der Lehrerbildung und des Unterrichts in der normalen Bildung. Durch die Gründung der "drei Bündnisse und ein Forum" stärkt sie umfassend die enge Zusammenarbeit mit der regionalen Grundbildung und baut eine Lehrerbildungsgemeinschaft auf, die "Universitäten, Kommunen, Grund- und Sekundarschulen" integriert. Sie dient aktiv der Entwicklung der regionalen Grundbildung und richtet sich einerseits eng an die wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse der Beijing Tianjin Hebei Region und die Entwicklungsbedürfnisse führender Industrien in Xingtai. Sie optimiert das Layout der angewandten Disziplinen und Majors, organisiert Aktivitäten und verbessert kontinuierlich die Fähigkeit der Schule, die lokale wirtschaftliche, soziale und kulturelle Entwicklung zu unterstützen. Richten Sie gemeinsam Jinmailang Food College mit Jinmailang Group, Huaxing Pet Food Design College mit Huaxing Pet Food Co., Ltd. und Kangda Youth College mit der Kangda Memorial Hall ein, fördern Sie die Entwicklung der Disziplinen der Schule energisch und verbessern Sie Lehr- und Forschungsniveaus. Einführung in die grundlegende Situation von Talenten Einführung in die letzten Jahre: Die Schule hat derzeit 89-Doktoranden, und in den letzten drei Jahren wurden elf hochrangige Doktoranden eingeführt, darunter 15-Personalagenturlehrer für einige dringend benötigte Majors. Gemäß der Politik wurde ein Berater für ethnische Minderheiten eingeführt. In den letzten drei Jahren hat unsere Schule 79-Projekte auf Provinzniveau oder höher durchgeführt, fünf Provinzniveau oder höher Auszeichnungen erhalten und über tausend hochrangige Publikationen veröffentlicht.
邢台学院
2023-06-06
Technischer Ingenieur
Doctor Feuer frei.
Firmenprofil: Dingzhou Huaxin Clean Energy Technology Co., Ltd. hat ein eingetragenes Kapital von RMB 189.9 Millionen. Im 2016 baute Huaxin Company ein großes biologisches Erdgas-Demonstrationsprojekt in Dingzhou im PPP-Modus und wurde im Mai 2017 in Betrieb genommen. Das Projekt hat eine Gesamtinvestition von 200 Millionen Yuan und deckt eine Fläche von 132 Hektar. Es kann 200000 Tonnen Dung und 100000 Tonnen Erntestroh jährlich verarbeiten, 3.925 Millionen Kubikmeter biologisches Erdgas produzieren, 32 Millionen Kilowattstunden Strom erzeugen und 42000 Tonnen biologischen organischen Dünger produzieren. Das Projekt ist vollständig in Betrieb genommen und kann einen jährlichen Produktionswert von 61 Millionen Yuan pro Jahr erreichen. Bestimmtes Land oder Institution: Deutschland, München Gehalt: Grundgehalt 50000 RMB Versicherung: Fünf Versicherungen Leistung: 5000 RMB Ob Sie bei der Beantragung eines Visums nach China helfen möchten: ● Ja □ Nein Ob Sie bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis nach China helfen ● Ja □ Nein Sozialleistungen: Einrichtung einer speziellen Unterkunft für ausländische Experten, ausgestattet mit Klimaanlage, Waschmaschinen, Farbfernsehen und einer Reihe von täglichen Notwendigkeiten, wobei ein engagierter Koch drei Mahlzeiten pro Tag nach dem Rezept der Experten zubereitet, Der Schlafsaal ist mit Kaffeebohnen und Kaffeemaschinen ausgestattet, um ausländischen Experten ein gutes Wohnumfeld zu bieten, und ist mit spezialisierten Übersetzern ausgestattet, um über die Bedürfnisse der Experten informiert zu bleiben. Zusätzlich gibt es ein Fitnessstudio, um die Freizeit der Experten zu bereichern. Löhne, Gehälter und Leistungen werden rechtzeitig über das Konto des Unternehmens bezahlt. Verwandte Richtlinien: Führen Sie technische Diskussionen mit Experten durch
唐山安丰智能科技有限公司
2023-06-06
Überseeische High-End-Experten
Doctor Feuer frei.
Bildungserfahrung: (1) Von September 1998 bis Juli 2001, Tianjin Medical University, Endokrine und Stoffwechselkrankheiten, PhD, Betreuer: Chen Zupei (2) Von September 1995 bis Juli 1998, Tianjin Medical University, Endokrine und Stoffwechselkrankheiten, Master, Supervisor: Yu Demin (3) Von September 1983 bis Juli 1988, Hebei Medical University, Klinische Medizin, Bachelor-Arbeitserfahrung: (1) Von Juli 2001 bis heute, Tangshan Workers' Hospital, Endokrine Abteilung, Chefarzt (2) Von September bis Juli 2001, Tianjin Medical School, Tianjin Medical School, Chefarzt (3) von September 1995 bis Juli 1998, Tianjin Medical University, Graduate School. Der stellvertretende Chefarzt arbeitet derzeit an der Endokrinologie-Abteilung des Tangshan Workers' Hospital, als Direktor und Professor. Er ist Stellvertreter des elften Nationalen Volkskongresses, Stellvertreter des zwölften Volkskongresses der Provinz Hebei, herausragender Experte im Management der Provinz Hebei, junger und mittlerer Experte mit herausragenden Beiträgen in der Provinz Hebei, zweiter Kandidat für das "Drei-Talente-Projekt" in der Provinz Hebei, Leiter der Schlüsseldisziplinen in der Provinz Hebei und wichtiger Ausbildungsspezialitäten in der Provinz Hebei. Er ist jetzt Direktor der zweiten endokrinen Abteilung des Tangshan Arbeiterkrankenhauses und Nationalmitglied der Diabetes-Abteilung der chinesischen Ärztekammer. Mitglied des Ständigen Ausschusses des Diabetes-Zweiges der chinesischen Mikrozirkulationsgesellschaft, Mitglied des Endokrinen Metabolismus Zweiges der chinesischen Ärztekammer, Mitglied der Typ 1 Diabetes Studiengruppe der Diabetes Credit Association der chinesischen Ärztekammer, stellvertretender Vorsitzender der Diabetes Prävention Association der Provinz Hebei, stellvertretender Vorsitzender der Diabetes Zweig der Hebei Medical Association, Vorsitzender der Diabetes Prävention Association der Stadt Tangshan, Vorsitzender des endokrinen Diabetes Zweiges der Tangshan Medical Association, Stellvertretender Vorsitzender der Endokrinologie-Abteilung der Integrierten Traditionellen und Westlichen Medizin in der Provinz Hebei, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Endokrinologie- und Stoffwechselabteilung der Medizinischen Ärztevereinigung Hebei, Mitglied der Kommunikationsredaktion des chinesischen Journals für Diabetes, Mitglied des Redaktionsrats der Diabetes-Welt, etc. Durchführung und erfolgreich durchgeführte "Forschung zum verwandten Mechanismus der kognitiven Beeinträchtigung bei Diabetes", "Etablierung eines Tiermodells der Diabetes-Nephropathie und Forschung zur Pathogenese der Diabetes-Nephropathie" und "Experimentelle Forschung zum Mechanismus der Jod- und Schilddrüsenbiofilmschädigung" "Research on the health risks of exzessive essential Spurenelemente (exzessive Jod)" und weitere drei Großprojekte der National Natural Science Foundation of China (NSFC) haben das nationale 973 Teilprojekt "Clinical Observation of Traditional Chinese Medicine Prescriptions in the Treatment of Diabetes Nephropathy" durchgeführt, das internationale Kooperationsprojekt ACE research "The Impact of Acarbose on the Prognose of Patients with Coronary Heart Disease and Hypoglykämie" durchgeführt und derzeit 15-verwandte Provinz- und Kommunalprojekte durchgeführt. Er erhielt zwei Auszeichnungen für wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt auf Provinzen und Kommunen. Veröffentlicht in den letzten fünf Jahren zehn SCI-Papiere und fast 20 chinesische Kernpapiere
唐山市工人医院
2023-06-06
Data Mining Engineer
Doctor Feuer frei.
Kerntechnologie: Datenverarbeitung kann bei der Beantragung von Visa nach China helfen und kann bei der Beantragung von Arbeitserlaubnissen nach China helfen. Relevante Richtlinien: "Implementation Opinions on Building a High Standard Talent Ecology at Xingtai University" und Vorteile können auch von Fall zu Fall diskutiert werden. Vorteile: Akademische Führungstalente: 300000 bis 1 Millionen Yuan pro Jahr (starr), 100000 bis 200000 Yuan pro Jahr (flexibel). Xingtai University ist eine reguläre Vollzeit-Bachelor-Einrichtung, die gemeinsam von der Provinz und der Stadt gegründet wird, mit einem Schwerpunkt auf der Stadt. Die Schule, früher bekannt als die vierte normale Schule von Zhili, wurde in 1910 gegründet (das zweite Jahr von Xuantong in der Qing Dynastie) und hat eine Geschichte von 109 Jahren. Es ist eine der frühesten vier normalen Schulen in der Provinz Hebei gegründet. Der Gesamtwert der Lehr- und Forschungsausrüstung in der Schule beträgt etwa 136 Millionen Yuan, mit über 1.29 Millionen Papierbücher und über 220000 elektronische Bücher. Es gibt über 1200 Dozentenmitglieder und über 18000 Vollzeitschüler in der Schule. Die Schule hat 20-Sekundarschulen (Abteilungen) und 52-Bachelor-Majors, die neun Disziplinen umfassen, darunter Literatur, Geschichte, Wissenschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Management, Recht, Bildung und Kunst. Wir haben eine nationale Ebene charakteristische professionelle Baustelle, drei Provinzebene Schlüsselentwicklungsdisziplinen, eine Provinzebene Talentausbildungsbasis, zwei Provinzebene experimentelle Lehrdemonstrationszentren und zwei Provinzebene sozialwissenschaftliche Forschungsbasen. Die Universität legt großen Wert auf Devisenaustausch und Zusammenarbeit. Sie hat Austausch und Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen mit 27 Universitäten in Großbritannien, den Vereinigten Staaten, Deutschland, Australien, Russland, Südkorea, Thailand, Polen, Malaysia, Taiwan, China und anderen Ländern und Regionen in den Bereichen gegenseitige Besuche zwischen Lehrern und Studenten, kooperative Lehre, akademischen und kulturellen Austausch etabliert und hat die Art der gemeinsamen Kultivierung von Masterstudierenden mit Schlüsseluniversitäten innerhalb und außerhalb der Provinz übernommen. Sie hat sukzessive mit Hebei University of Science and Technology, Hebei Agricultural University, Hebei University of Economics and Trade zusammengearbeitet. Acht Universitäten, darunter Shaanxi University of Science and Technology, Jilin Institute of Physical Education und Tianjin University of Commerce, haben Rahmenvereinbarungen für die gemeinsame Ausbildung von Absolventen unterzeichnet, und fast 20-Lehrer haben die Qualifikation des Betreuers des Masters außerhalb des Campus von der kooperativen Schule erhalten. Die Schule bekennt sich zum gesellschaftlichen Dienst in eigener Verantwortung. Einerseits festigt sie die Grunddisziplinen und Majors, fördert aktiv die Reform der Lehrerbildung und des Unterrichts in der normalen Bildung. Durch die Gründung der "drei Bündnisse und ein Forum" stärkt sie umfassend die enge Zusammenarbeit mit der regionalen Grundbildung und baut eine Lehrerbildungsgemeinschaft auf, die "Universitäten, Kommunen, Grund- und Sekundarschulen" integriert. Sie dient aktiv der Entwicklung der regionalen Grundbildung und richtet sich einerseits eng an die wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse der Beijing Tianjin Hebei Region und die Entwicklungsbedürfnisse führender Industrien in Xingtai. Sie optimiert das Layout der angewandten Disziplinen und Majors, organisiert Aktivitäten und verbessert kontinuierlich die Fähigkeit der Schule, die lokale wirtschaftliche, soziale und kulturelle Entwicklung zu unterstützen. Richten Sie gemeinsam Jinmailang Food College mit Jinmailang Group, Huaxing Pet Food Design College mit Huaxing Pet Food Co., Ltd. und Kangda Youth College mit der Kangda Memorial Hall ein, fördern Sie die Entwicklung der Disziplinen der Schule energisch und verbessern Sie Lehr- und Forschungsniveaus. Einführung in die grundlegende Situation von Talenten Einführung in die letzten Jahre: Die Schule hat derzeit 89-Doktoranden, und in den letzten drei Jahren wurden elf hochrangige Doktoranden eingeführt, darunter 15-Personalagenturlehrer für einige dringend benötigte Majors. Gemäß der Politik wurde ein Berater für ethnische Minderheiten eingeführt. In den letzten drei Jahren hat unsere Schule 79-Projekte auf Provinzniveau oder höher durchgeführt, fünf Provinzniveau oder höher Auszeichnungen erhalten und über tausend hochrangige Publikationen veröffentlicht.
邢台学院
2023-06-06