1. Kontinuierlich auf dem Campus für einen Monat oder mehr arbeiten und Teilzeit-Professoren Vorteile genießen. 2. Monatsgehalt an Einzelpersonen zahlen. 3. Revolvierende Wohnungen bereitstellen. 4. Büroarbeitsbedingungen bereitstellen. 5. Forschungsassistenten ausstatten, Labore und spezielle Forschungsfonds bereitstellen. 6. Persönliche Unfallversicherung für sie abschließen

Gaststudien

1) Vereinbaren Sie die Arbeit an der Fakultät für Materialwissenschaften und Technik 2) Stellen Sie Büro- und Forschungsräume zur Verfügung und stellen Sie entsprechende Forschungsinitiationsgebühren bereit 3) Stellen Sie Büroassistenten zur Verfügung, um Bedingungen für wissenschaftliche Forschungsarbeiten zu schaffen 4) Stellen Sie entsprechende Gehälter basierend auf ihren gemeldeten Positionen bereit und stellen Sie ihnen revolvierende Wohnungen zur Verfügung. Entsprechend der Zielsituation, die nach Abschluss der Arbeit bereitgestellt wird, genießen Sie die Leistungsbelohnungen innovativer Forschungsteams und die Arbeits- und Lebensbedingungen, die von der Technischen Universität Hebei zur Verfügung gestellt werden. 5) Erwerben Sie drei jährliche persönliche Unfallversicherung für sie mit einer Prämie von 300 Yuan (100 Yuan). 6) Während der Beschäftigungszeit genießen Sie dieselben öffentlichen medizinischen und anderen damit verbundenen Leistungen wie reguläre Mitarbeiter

1) Vereinbaren Sie die Arbeit an der Fakultät für Materialwissenschaften und Technik 2) Stellen Sie Büro- und Forschungsräume zur Verfügung und stellen Sie entsprechende Forschungsinitiationsgebühren bereit 3) Stellen Sie Büroassistenten bereit, um Bedingungen für Forschungsarbeiten für Ausländer zu schaffen 4) Stellen Sie entsprechende Gehälter basierend auf ihren gemeldeten Positionen bereit und stellen Sie ihnen revolvierende Wohnungen zur Verfügung. Entsprechend dem Ziel, das nach Abschluss der Arbeit angegeben wird, genießen Sie die Leistungsbelohnungen innovativer Forschungsteams und die Arbeits- und Lebensbedingungen, die von der Technischen Universität Hebei bereitgestellt werden.5) Erwerben Sie drei jährliche persönliche Unfallversicherung für sie, mit einer Prämie von 300 Yuan (100 Yuan). 6) Während der Beschäftigungszeit genießen Sie dieselben öffentlichen medizinischen und anderen verwandten Leistungen wie reguläre Angestellte

Bereitstellung unabhängiger Büros, entsprechender Bürobedarf und Ausrüstung, entsprechender Versuchsbedingungen sowie Transport- und Aufenthaltsgebühren für Ausländer und großzügige Vergütung basierend auf den tatsächlichen Arbeitsbedingungen der ausländischen Experten, die an bestimmten Lehr- oder Forschungsarbeiten beteiligt sind.

Die Arbeitsbedingungen umfassen: 1. Monatsgehalt, das auf Grundlage des Abschlusses des Arbeitgebers festgelegt wird; 2. Reisekostenzuschuss; 3. Für einen Vertragszeitraum von einem Jahr (zwei Semester) erstattet der Arbeitgeber dem Arbeitgeber ein internationales Hin- und Rückflugticket (Economy Class für den nächsten Straßenabschnitt); 4. Inlandsförderung; 5. Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitgeber einen separaten Wohnsitz mit unabhängigem Bad zur Verfügung. Die Residenz ist mit einem Farb-TV, Kühlschrank, Klimaanlage, Telefon, kostenloser Internet-Schnittstelle, Bett und Möbel ausgestattet. 6. Partei A schließt eine umfassende Versicherung für Partei B während der Vertragslaufzeit ab, einschließlich Unfalltod, Unfallverletzung und Krankenhausaufenthalt. 7. Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitnehmer monatlich 300 kWh Strom kostenlos mit unbegrenztem Wasserverbrauch zur Verfügung. 8. Der Arbeitgeber ist für die Beschaffung einer Arbeitserlaubnis für die Einreise nach China und einer Aufenthaltserlaubnis für den Arbeitnehmer während der Vertragslaufzeit verantwortlich.

Die Arbeitsbedingungen umfassen: 1. Monatsgehalt, das auf Grundlage des Abschlusses des Arbeitgebers festgelegt wird; 2. Reisekostenzuschuss; 3. Für einen Vertragszeitraum von einem Jahr (zwei Semester) erstattet der Arbeitgeber dem Arbeitgeber ein internationales Hin- und Rückflugticket (Economy Class für den nächsten Straßenabschnitt); 4. Inlandsförderung; 5. Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitgeber einen separaten Wohnsitz mit unabhängigem Bad zur Verfügung. Die Residenz ist mit einem Farb-TV, Kühlschrank, Klimaanlage, Telefon, kostenloser Internet-Schnittstelle, Bett und Möbel ausgestattet. 6. Partei A schließt eine umfassende Versicherung für Partei B während der Vertragslaufzeit ab, einschließlich Unfalltod, Unfallverletzung und Krankenhausaufenthalt. 7. Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitnehmer monatlich 300 kWh Strom kostenlos mit unbegrenztem Wasserverbrauch zur Verfügung. 8. Der Arbeitgeber ist für die Beschaffung einer Arbeitserlaubnis für die Einreise nach China und einer Aufenthaltserlaubnis für den Arbeitnehmer während der Vertragslaufzeit verantwortlich.

Die Arbeitsbedingungen umfassen: 1. Monatsgehalt, das auf Grundlage des Abschlusses des Arbeitgebers festgelegt wird; 2. Reisekostenzuschuss; 3. Für einen Vertragszeitraum von einem Jahr (zwei Semester) erstattet der Arbeitgeber dem Arbeitgeber ein internationales Hin- und Rückflugticket (Economy Class für den nächsten Straßenabschnitt); 4. Inlandsförderung; 5. Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitgeber einen separaten Wohnsitz mit unabhängigem Bad zur Verfügung. Die Residenz ist mit einem Farb-TV, Kühlschrank, Klimaanlage, Telefon, kostenloser Internet-Schnittstelle, Bett und Möbel ausgestattet. 6. Partei A schließt eine umfassende Versicherung für Partei B während der Vertragslaufzeit ab, einschließlich Unfalltod, Unfallverletzung und Krankenhausaufenthalt. 7. Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitnehmer monatlich 300 kWh Strom kostenlos mit unbegrenztem Wasserverbrauch zur Verfügung. 8. Der Arbeitgeber ist für die Beschaffung einer Arbeitserlaubnis für die Einreise nach China und einer Aufenthaltserlaubnis für den Arbeitnehmer während der Vertragslaufzeit verantwortlich.

Ausländische Lehrer: 1. Grundgehalt: 8000 bis 12000 Yuan pro Monat (Vorsteuer) 2. Reisekostenzuschuss: 1100 Yuan pro Semester (Vorsteuer) 3. Erstattung des Hin- und Rückflugs-Flugpreises einmal im Jahr (Einjahresvertrag) 4. Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen für ausländische Lehrer 5. Abschluss einer Krankenversicherung und Unfallversicherung für ausländische Lehrer 6. Ein Monat bezahlter Urlaub (Einjahresvertrag) 7. Genießen Sie alle gesetzlichen Feiertage. Promotion: 1. Vorteile wie die Abrechnung von Gebühren, Gründungsfonds für Forschung und hochrangige Talentforschungspreise. 2. Während des Bewertungsprozesses für Berufstitel unterliegen Lehrkräfte, die Doktortitel erworben haben, den einschlägigen Richtlinien der Provinz Hebei unterworfen, und Abschlusspunkte werden während des quantitativen Scoring-Prozesses auf dem Campus hinzugefügt. 3. Drei Jahre Einzelwohnheime werden für nicht lokale Doktoranden bereitgestellt, die in Zukunft in Doktorandenwohnungen auf dem Campus einziehen werden, gemäß den neuesten Mietrichtlinien. 4. Doktoranden, die stellvertretende hohe Berufsbezeichnungen haben, werden eingeführt, Für diejenigen, die keinen stellvertretenden hohen Berufstitel erhalten haben, aber kein dreijähriges älteres vierstufiges Gehalt erhalten haben, können sie ein dreijähriges stellvertretendes hohes siebenstufiges Gehalt auf dem Campus erhalten. 5. Hilfe bei der Lösung des Problems der Einführung von Kindern von Doktoranden in Grund- und weiterführende Schulen.

Voraussetzungen: 1. Bachelor-Abschluss oder höher; 2. Unter 55; 3. Muttersprache; 4. Arbeit 16-Stunden pro Woche; 5. Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung (darunter diejenigen, die Bachelor-Abschluss oder höher in Bildung, Sprach- oder Lehrerausbildung erworben haben oder in ihrem Heimatland ein Lehrerfähigkeitszertifikat oder ein TEFL-Zertifikat in einer internationalen Sprache erworben haben, die die Anforderungen erfüllt, können von der Berufserfahrung ausgenommen werden). Leistungen: 1. Monatsgehalt von 7200 RMB 2. Kostenlose Unterkunft (ein Schlafzimmer, ein Wohnzimmer, mit Bad, Küche, Möbel, Kochutensilien, kostenloses Breitband, kostenloses Wasser und Strom) 3. Beschäftigungszeit von einem Jahr, Genießen Sie einen bezahlten Urlaub. 4. Erstatten Sie das nächste internationale Hin- und Rückflugticket der Economy Class von China in das Land des Arbeitgebers. 5. Gewähren Sie einen jährlichen Reisezuschuss von 2200 Yuan. 6. Die Schule bietet Sozialversicherung für den Arbeitnehmer. 7. Stellen Sie ein Arbeitsvisum zur Verfügung. 8. Bieten Sie kostenlose Chinesischkurse. 9. Bieten Sie Flughafenabholungsdienste zum ersten Mal am Arbeitsplatz.