Nationalität, Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, beruflicher Altersbereich, Gehalt, andere Anforderungen und andere Leistungen sind nicht auf Englischlehrer beschränkt. 1. Kein Bachelor-Abschluss oder höher, keine Begrenzung auf 25 Jahre alt oder höher, 15000 Yuan. Erwerb von TELFTESOL oder anderen Sprachzertifikaten. Englische Muttersprache oder zweite Fremdsprache ist Englisch, mit einschlägiger Berufserfahrung, Geduld, keine schlechten Gewohnheiten und kein Vorstrafenregister. Gewährung von Wohnungsbeihilfen, Zahlung von Sozialversicherungsbeihilfen zum Jahresende, regelmäßige körperliche Untersuchungen, Kommunikationsbeihilfen, Essensbeihilfen usw. Englischer Musiklehrer 1

Nationalität, Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, Berufsaltersgruppe, Gehalt, andere Anforderungen, andere Leistungen, Englischlehrer aus englischen Muttersprachen, 3 keine Beschränkung auf Bachelor-Abschluss oder höher, keine Beschränkung auf 22-60 Jahre alt, 15000 bis 20000 Jahre alt, keine kostenlose ausländische Lehrer Wohnung, Unfallversicherung kaufen, Reiseticket Subventionen gewähren.

Nationalität, Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, Berufsaltersgruppe, Gehalt, sonstige Anforderungen, sonstige Leistungen, Englischlehrer aus englischsprachigen Muttersprachen, 2-jährige Berufserfahrung oder Sprachzertifikate wie TELFTESOL, von 25 bis 60 Jahre alt, ab 10000 Yuan. Bezahlen Sie Sozialversicherung, regelmäßige körperliche Untersuchung, ausländische Lehrerwohnungen, tragen Sie Hin- und Rückflug-Flugpreise, beantragen Sie Aufenthaltsgenehmigungsgebühren und nehmen Sie bezahlten Urlaub. 1 Bachelor-Abschluss oder höher als Japanischlehrer in einem japanisch sprechenden Land, mit 2-jähriger einschlägiger Berufserfahrung oder Erwerb von Sprachzertifikaten wie Lehrerqualifikationen. Bezahlen Sie Sozialversicherung, regelmäßige körperliche Untersuchung, ausländische Lehrerwohnungen, tragen Sie Hin- und Rückflug-Flugpreise, beantragen Sie Aufenthaltsgenehmigungsgebühren und nehmen Sie bezahlten Urlaub.

Nationalität, Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, beruflicher Altersbereich, Gehalt, andere Anforderungen und andere Vorteile. Englischlehrer aus einem englischsprachigen Muttersprachland 1. Keine Beschränkung auf die Grundausbildung oder höher. Englischlehrer unter 60 Jahren. Interview mit einem Bachelor-Abschluss aus einem englischsprachigen Muttersprachland: Nicht mehr als 15000 Yuan. Bachelor-Abschluss aus einem englischsprachigen Muttersprachland: Nicht mehr als zwei Jahre relevante Berufserfahrung und gute Gesundheit. Kaufen Sie Unfall- und Krankenversicherung, stellen Sie Lehrerwohnungen mit zwölf Monaten Gehalt, Jahresende Bonus und tragen Sie die Kosten für Hin- und Rückflug Economy Class Flug nach Ende des einjährigen Vertrags. Verantwortlich für die Kosten der Aufenthaltserlaubnis nach der Ankunft nach China. Portugiesischlehrer aus einem portugiesischsprachigen Land mit Bachelor-Abschluss oder höher, einschlägiger Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren und guter Gesundheit. Spanischlehrer aus einem spanischsprachigen Land mit Bachelor-Abschluss oder höher, mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung und guter Gesundheit. Lehrer für Film- und Fernsehregistrierung in englischsprachigen Ländern: 1. Bachelor-Abschluss oder höher in Film- und Fernsehregistrierung, mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung und guter Gesundheit. Lehrer für Journalismus und Kommunikation in englischsprachigen Ländern: 1. Bachelor-Abschluss oder höher in Journalismus und Kommunikation, mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung und guter Gesundheit. Englischsprachiger Country Art und Design Lehrer 1. Bachelor-Abschluss oder höher in Kunst und Design, mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung und guter Gesundheit.

Erwartete Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, Altersgruppe, Gehalt und andere Vorteile für kanadische Naturwissenschaftslehrer. 1. Keine Beschränkung auf vier Jahre kanadischer Grundausbildung+dualer Bachelor-Abschluss in Bildung. Ab 15000 Yuan pro Monat Forschungsförderung, Wohnungszuschüsse, Umsiedlungsgebühren, Lebensunterhalt, Bildung von Kindern usw.

Erwartete Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, beruflicher Altersbereich, Gehalt, andere Anforderungen und andere Leistungen. Englischlehrer aus englischsprachigen Ländern sind nicht auf 4-jährige und nicht auf 22-55 Jahre beschränkt. 4800-10000. TELFTESOL und andere Sprachzertifikate zu erwerben, Bachelor-Abschlüsse oder höher in Bildung, Sprache und Lehrerausbildung zu erhalten und Erfahrung im Englischunterricht zu haben, ist eine begrenzte Beschäftigungsmöglichkeit. 1. Bezahlen Sie Sozialversicherungen wie Rente, Arbeitsunfälle und Krankenversicherung für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr. Regelmäßige körperliche Untersuchungen durchführen. 2. Entsprechend den Ergebnissen der Leistungsbewertung erhalten diejenigen, die die Bewertung bestehen, am Ende des akademischen Jahres eine Leistungszulage von 10000 Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer und werden im letzten Monat des Vertragsjahres bezahlt. 3. Bereitstellung von Transportsubventionen für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr (einschließlich eines Jahres) und Bereitstellung von Transportsubventionen zweimal im Jahr sowohl für das Kommen nach China als auch für die Rückkehr nach China. Der Zuschussbetrag ist der tatsächliche Marktpreis des Economy Class Flugtickets von Peking zum nächsten ausländischen Lehrerwohn vor ihrer Ernennung. Wenn der ausländische Lehrer während der Vertragslaufzeit nicht nach China zurückkehrt, stellt die Schule dem ausländischen Lehrer eine Einwegtransportzulage von 3500 Yuan (vor Steuern) zur Verfügung. 4. Jedes Jahr wird die Reisekostenpauschale 2000-Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer verteilt, die die Prüfung bestehen. Die Reisekostenpauschale wird an die ausländischen Lehrer nach Ende jedes Semesters (1000-Yuan pro Semester) des Unterrichts gezahlt. Wenn der ausländische Lehrer keine Unterkunft in Langfang hat, kann die Schule dem ausländischen Lehrer (oder dem Paar) eine Wohnung (einschließlich Schlafzimmer, Wohnzimmer, Bad und Küche) zur Verfügung stellen und die Heizungs- und Netzkosten tragen. Die Wohnung ist mit Heizung, Klimaanlage, Möbel, Warmwasserdusche, Waschmaschine, Kühlschrank, Gasherd, Mikrowelle, Bett, Tische und Stühle, TV, einige Küchenutensilien, Breitbandnetz, etc. ausgestattet. Wenn ausländische Lehrer eine Unterkunft in der Umgebung haben, wird die Schule keine Unterkunft mehr auf dem Campus anbieten. Während der Vertragslaufzeit stellt die Schule ausländischen Lehrern eine monatliche Wohnzulage in Höhe von 1000 Yuan (Vorsteuer) zur Verfügung. 6. Bieten Sie Urlaubsvorteile oder bieten Sie chinesische kulturelle Erfahrungen oder Schulungen für ausländische Lehrer.

Nationalität, Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, berufliche Altersgruppe, Gehalt, sonstige Anforderungen, sonstige Leistungen, Englischlehrer aus englischsprachigen Muttersprachen, 2-jährig oder höher, 22-60 Jahre alt, 12000 Jahre relevante Berufserfahrung in englischsprachigen Muttersprachen. Von der Berufserfahrung ausgenommen sind diejenigen, die einen Bachelor-Abschluss oder höher in Bildung, Sprache oder Lehrerausbildung erworben haben oder eine Lehrerausbildung aus ihrem Heimatland erworben haben oder ein Sprachzertifikat wie TELFTESOL erworben haben. 1. Bezahlen Sie Sozialversicherungen wie Rente, Arbeitsunfälle und Krankenversicherung für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr. Regelmäßige körperliche Untersuchungen durchführen. 2. Entsprechend den Ergebnissen der Leistungsbewertung erhalten diejenigen, die die Bewertung bestehen, am Ende des akademischen Jahres eine Leistungszulage von 10000 Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer und werden im letzten Monat des Vertragsjahres bezahlt. 3. Bereitstellung von Transportsubventionen für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr (einschließlich eines Jahres) und Bereitstellung von Transportsubventionen zweimal im Jahr sowohl für das Kommen nach China als auch für die Rückkehr nach China. Der Zuschussbetrag ist der tatsächliche Marktpreis des Economy Class Flugtickets von Peking zum nächsten ausländischen Lehrerwohn vor ihrer Ernennung. Wenn der ausländische Lehrer während der Vertragslaufzeit nicht nach China zurückkehrt, stellt die Schule dem ausländischen Lehrer eine Einwegtransportzulage von 3500 Yuan (vor Steuern) zur Verfügung. 4. Jedes Jahr wird die Reisekostenpauschale 2000-Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer verteilt, die die Prüfung bestehen. Die Reisekostenpauschale wird an die ausländischen Lehrer nach Ende jedes Semesters (1000-Yuan pro Semester) des Unterrichts gezahlt. Wenn der ausländische Lehrer keine Unterkunft in Langfang hat, kann die Schule dem ausländischen Lehrer (oder dem Paar) eine Wohnung (einschließlich Schlafzimmer, Wohnzimmer, Bad und Küche) zur Verfügung stellen und die Heizungs- und Netzkosten tragen. Die Wohnung ist mit Heizung, Klimaanlage, Möbel, Warmwasserdusche, Waschmaschine, Kühlschrank, Gasherd, Mikrowelle, Bett, Tische und Stühle, TV, einige Küchenutensilien, Breitbandnetz, etc. ausgestattet. Wenn ausländische Lehrer eine Unterkunft in der Umgebung haben, wird die Schule keine Unterkunft mehr auf dem Campus anbieten. Während der Vertragslaufzeit stellt die Schule ausländischen Lehrern eine monatliche Wohnzulage in Höhe von 1000 Yuan (Vorsteuer) zur Verfügung. 6. Bieten Sie Urlaubsvorteile oder bieten Sie chinesische kulturelle Erfahrungen oder Schulungen für ausländische Lehrer.

Erwartete Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, beruflicher Altersbereich, Gehalt, andere Anforderungen, sonstige Leistungen, Englischlehrer aus englischsprachigen Ländern, 3 unbegrenzte Promotionsstudien und unter 60 Jahren, 10000 englischsprachige Länder, 2 Jahre relevante Berufserfahrung. Erlangung eines Bachelor-Abschlusses oder höher in Bildung, Sprache oder Lehrerausbildung oder Erlangung eines Lehrerfähigkeitszertifikats aus dem Gastland oder eines Sprachzertifikats wie TELFTESOL. 1. Bezahlen Sie Sozialversicherungen wie Rente, Arbeitsunfälle und Krankenversicherung für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr. Regelmäßige körperliche Untersuchungen durchführen. 2. Entsprechend den Ergebnissen der Leistungsbewertung erhalten diejenigen, die die Bewertung bestehen, am Ende des akademischen Jahres eine Leistungszulage von 10000 Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer und werden im letzten Monat des Vertragsjahres bezahlt. 3. Bereitstellung von Transportsubventionen für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr (einschließlich eines Jahres) und Bereitstellung von Transportsubventionen zweimal im Jahr sowohl für das Kommen nach China als auch für die Rückkehr nach China. Der Zuschussbetrag ist der tatsächliche Marktpreis des Economy Class Flugtickets von Peking zum nächsten ausländischen Lehrerwohn vor ihrer Ernennung. Wenn der ausländische Lehrer während der Vertragslaufzeit nicht nach China zurückkehrt, stellt die Schule dem ausländischen Lehrer eine Einwegtransportzulage von 3500 Yuan (vor Steuern) zur Verfügung. 4. Jedes Jahr wird die Reisekostenpauschale 2000-Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer verteilt, die die Prüfung bestehen. Die Reisekostenpauschale wird an die ausländischen Lehrer nach Ende jedes Semesters (1000-Yuan pro Semester) des Unterrichts gezahlt. Wenn der ausländische Lehrer keine Unterkunft in Langfang hat, kann die Schule dem ausländischen Lehrer (oder dem Paar) eine Wohnung (einschließlich Schlafzimmer, Wohnzimmer, Bad und Küche) zur Verfügung stellen und die Heizungs- und Netzkosten tragen. Die Wohnung ist mit Heizung, Klimaanlage, Möbel, Warmwasserdusche, Waschmaschine, Kühlschrank, Gasherd, Mikrowelle, Bett, Tische und Stühle, TV, einige Küchenutensilien, Breitbandnetz, etc. ausgestattet. Wenn ausländische Lehrer eine Unterkunft in der Umgebung haben, wird die Schule keine Unterkunft mehr auf dem Campus anbieten. Während der Vertragslaufzeit stellt die Schule ausländischen Lehrern eine monatliche Wohnzulage in Höhe von 1000 Yuan (Vorsteuer) zur Verfügung. 6. Bieten Sie Urlaubsvorteile oder bieten Sie chinesische kulturelle Erfahrungen oder Schulungen für ausländische Lehrer. 1-jährige einschlägige Berufserfahrung als Französischlehrer in einem französischsprachigen Heimatland. Erlangung eines Bachelor-Abschlusses oder höher in Bildung, Sprache oder Lehrerausbildung oder Erlangung eines Lehrerfähigkeitszeugnisses aus dem Gastland.

Nationalität, Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Ausbildung, Berufsaltersgruppe, Gehalt und andere Anforderungen beschränken sich nicht auf Lehrstellen. 1. Bachelor-Abschluss oder höher, beruflich und technisch, ausbildungs-, kultur- und sportlich sind nicht auf persönliche Gespräche beschränkt. 2. Mehr als 5-jährige Lehrerfahrung in Grund- und Sekundarschulen und Kindergärten in China. 1. Bezahle Sozialversicherungen wie Rente, Arbeitsunfälle und Krankenversicherung für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr. Regelmäßige körperliche Untersuchungen durchführen. 2. Entsprechend den Ergebnissen der Leistungsbewertung erhalten diejenigen, die die Bewertung bestehen, am Ende des akademischen Jahres eine Leistungszulage von 10000 Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer und werden im letzten Monat des Vertragsjahres bezahlt. 3. Bereitstellung von Transportsubventionen für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr (einschließlich eines Jahres) und Bereitstellung von Transportsubventionen zweimal im Jahr sowohl für das Kommen nach China als auch für die Rückkehr nach China. Der Zuschussbetrag ist der tatsächliche Marktpreis des Economy Class Flugtickets von Peking zum nächsten ausländischen Lehrerwohn vor ihrer Ernennung. Wenn der ausländische Lehrer während der Vertragslaufzeit nicht nach China zurückkehrt, stellt die Schule dem ausländischen Lehrer eine Einwegtransportzulage von 3500 Yuan (vor Steuern) zur Verfügung. 4. Jedes Jahr wird die Reisekostenpauschale 2000-Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer verteilt, die die Prüfung bestehen. Die Reisekostenpauschale wird an die ausländischen Lehrer nach Ende jedes Semesters (1000-Yuan pro Semester) des Unterrichts gezahlt. Wenn der ausländische Lehrer keine Unterkunft in Langfang hat, kann die Schule dem ausländischen Lehrer (oder dem Paar) eine Wohnung (einschließlich Schlafzimmer, Wohnzimmer, Bad und Küche) zur Verfügung stellen und die Heizungs- und Netzkosten tragen. Die Wohnung ist mit Heizung, Klimaanlage, Möbel, Warmwasserdusche, Waschmaschine, Kühlschrank, Gasherd, Mikrowelle, Bett, Tische und Stühle, TV, einige Küchenutensilien, Breitbandnetz, etc. ausgestattet. Wenn ausländische Lehrer eine Unterkunft in der Umgebung haben, wird die Schule keine Unterkunft mehr auf dem Campus anbieten. Während der Vertragslaufzeit stellt die Schule ausländischen Lehrern eine monatliche Wohnzulage in Höhe von 1000 Yuan (Vorsteuer) zur Verfügung. 6. Bieten Sie Urlaubsvorteile oder bieten Sie chinesische kulturelle Erfahrungen oder Schulungen für ausländische Lehrer.

Nationalität, Nationalität, Anzahl der Positionen, Geschlecht, Bildungshintergrund, berufliches Alter, Gehalt, sonstige Anforderungen und sonstige Leistungen beschränken sich nicht auf ausländische Lehrerinnen. 1. Masterstudentinnen und darüber hinaus in englischer Sprache beschränken sich nicht auf persönliche Gespräche mit britischen und amerikanischen Ländern. Sie sind enthusiastisch und lebhaft, und junge und mittlere ausländische Lehrerinnen werden bevorzugt. 1. Sie zahlen Sozialversicherungen wie Rente, Arbeitsunfälle und Krankenversicherung für ausländische Lehrerinnen mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr. Regelmäßige körperliche Untersuchungen durchführen. 2. Entsprechend den Ergebnissen der Leistungsbewertung erhalten diejenigen, die die Bewertung bestehen, am Ende des akademischen Jahres eine Leistungszulage von 10000 Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer und werden im letzten Monat des Vertragsjahres bezahlt. 3. Bereitstellung von Transportsubventionen für ausländische Lehrer mit einer Vertragslaufzeit von mehr als einem Jahr (einschließlich eines Jahres) und Bereitstellung von Transportsubventionen zweimal im Jahr sowohl für das Kommen nach China als auch für die Rückkehr nach China. Der Zuschussbetrag ist der tatsächliche Marktpreis des Economy Class Flugtickets von Peking zum nächsten ausländischen Lehrerwohn vor ihrer Ernennung. Wenn der ausländische Lehrer während der Vertragslaufzeit nicht nach China zurückkehrt, stellt die Schule dem ausländischen Lehrer eine Einwegtransportzulage von 3500 Yuan (vor Steuern) zur Verfügung. 4. Jedes Jahr wird die Reisekostenpauschale 2000-Yuan (Vorsteuer) an ausländische Lehrer verteilt, die die Prüfung bestehen. Die Reisekostenpauschale wird an die ausländischen Lehrer nach Ende jedes Semesters (1000-Yuan pro Semester) des Unterrichts gezahlt. Wenn der ausländische Lehrer keine Unterkunft in Langfang hat, kann die Schule dem ausländischen Lehrer (oder dem Paar) eine Wohnung (einschließlich Schlafzimmer, Wohnzimmer, Bad und Küche) zur Verfügung stellen und die Heizungs- und Netzkosten tragen. Die Wohnung ist mit Heizung, Klimaanlage, Möbel, Warmwasserdusche, Waschmaschine, Kühlschrank, Gasherd, Mikrowelle, Bett, Tische und Stühle, TV, einige Küchenutensilien, Breitbandnetz, etc. ausgestattet. Wenn ausländische Lehrer eine Unterkunft in der Umgebung haben, wird die Schule keine Unterkunft mehr auf dem Campus anbieten. Während der Vertragslaufzeit stellt die Schule ausländischen Lehrern eine monatliche Wohnzulage in Höhe von 1000 Yuan (Vorsteuer) zur Verfügung. 6. Bieten Sie Urlaubsvorteile oder bieten Sie chinesische kulturelle Erfahrungen oder Schulungen für ausländische Lehrer. 1-weibliche Masterstudentin oder höher als Maschinenbau- und Elektrotechnik, mit unbegrenzten Interviews aus britischen und amerikanischen Ländern. Sie hat eine leidenschaftliche und lebendige Persönlichkeit, und junge ausländische Lehrerinnen mittleren Alters und junge Lehrerinnen werden bevorzugt