Hauptlernerfahrung: Von 1997 bis 2001, Schwerpunkt Sicherheitstechnik in der Abteilung Sicherheitstechnik, Fakultät für Mess- und Regeltechnik und Kommunikation, Harbin Institute of Technology. Erlangte einen Bachelor-Abschluss von 2015 bis 2018 und erhielt einen EMBA von der Beijing University of Aeronautics and Astronautics. Haupterfahrung: Im August 2001 wurde ich der Technischen Entwicklungsabteilung einer Fabrik in Peking zugewiesen. Von 2002 bis 2005 arbeitete ich als Manager in einer Geräteniederlassung einer Fabrik in Peking. Von 2005 bis 2008 diente ich als Executive Vice Factory Director und diente sukzessive als General Manager von Beijing Jinleifu Technology Co., Ltd., der Transformatorniederlassung von Beijing Xinleineng Technology Co., Ltd., und der General Manager von Beijing De'en Electronics Co., Ltd. Im April 2008 gründete ich Tangshan Shangxin Rongda Electronic Products Co., Ltd. Seit Februar 2016 als Executive Director und General Manager tätig und als Executive Vice General Manager von Hexun (Tangshan) Electronic Technology Co., Ltd. Laden Sie den ausländischen Experten Cheng Hong als Experten für dieses Projekt ein. Er absolvierte das Hauptfach Wirtschaft (Wirtschaftsmanagement) der Central Party School der Kommunistischen Partei Chinas und hält derzeit die Position des DelinInternational VOF Managers. Er hat ein gutes Verständnis für die Funktionsweise der Einheit. Diesmal dient er als Berater Experte für das Advanced Intelligent Well Cover Project von Hexun (Tangshan) Electronic Technology Co., Ltd.

1995 1999 Hebei University of Economics and Trade Student, April 11, 2003 März 1, 2006 General Manager von Tianjin Datian Rice Bran Oil Co., Ltd. März 1, 2006 Dezember 1, 2011 Direktor der Tianjin Yongxing Rice Bran Oil Factory Dezember 1, 2011 Juli 7, 2015 General Manager von Tianjin Anfeng Chengchuang Mining Machinery Equipment Co., Ltd. Januar 7, 2015 Present General Manager von Tangshan Anfeng Intelligent Technology Co., Ltd. 1. Vorgeschlagen, Experten auf dem Gebiet der Vibrationssiebmaschinen und fortschrittlicher Technologie in Vibrationssiebung vorzustellen 2. Wir planen, Experten auf dem Gebiet der elektromagnetischen Trennanlagen sowie fortschrittliche Technologien in der elektromagnetischen Trennprozesssteuerung und Automatisierung vorzustellen. 3. Wir planen, fortschrittliche supraleitende magnetische Trenntechnologie aus dem Ausland einzuführen.

Grundgehalt: 800000-1.2 Millionen Leistung: Erreichen Sie eine Versicherung nach Indikatoren: Bezahlen Sie eine gewerbliche Versicherung, um bei der Erlangung eines Visums nach China zu helfen, helfen Sie bei der Erlangung einer Arbeitserlaubnis nach China Vorteile: 1. Bieten Sie Unterkunft und Transport 2. Jahresurlaub und Hin- und Rückreisekosten 3. Unterstützung bei der Behandlung von Schulangelegenheiten von Kindern Verwandte Policen: Nach nationalen Vorschriften

Unit Einführung: Okada Biotech ist ein High-Tech-Unternehmen in China, mit einem hochrangigen professionellen Talent-Team, das in Japan als Kern studiert und sich auf die Forschung, Entwicklung und Produktion von Früherkennungs- und Risikoscreening-Technologien für Zahnkaries im Bereich der Zahnmedizin spezialisiert hat. Die Erforschung eines neuen Weges des "Mundgesundheitsmanagements" mit chinesischen Merkmalen hat das Bewusstsein und die Fähigkeiten der Chinesen für die Mundgesundheit weiter verbessert und eine solide Barriere für die Mundgesundheit von Kindern und sogar Erwachsenen aufgebaut. Unterstützung bei der Beantragung eines Visums, um nach China zu kommen. Unterstützung bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis, um nach China zu kommen. Vorteile und Vorteile umfassen Aktienanreize, Dividenden, Wohnungsbau und andere verwandte Richtlinien. Unterstützung von Strategien zur Anziehung von Talenten und Talenten in dieser Provinz und Stadt

Grundgehalt: 250000 Yuan pro Jahr Leistung: Erreichen Sie eine Versicherung basierend auf Indikatoren: Bezahlen Sie eine gewerbliche Versicherung, um bei der Beantragung eines Visums nach China zu helfen, um bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis nach China zu helfen Vorteile: 1. Bieten Sie Unterkunft und Transport 2. Nehmen Sie Jahresurlaub und Hin- und Rückreise Kosten 3. Helfen Sie bei der Behandlung von Schulangelegenheiten von Kindern Verwandte Policen: Nach nationalen Vorschriften

Gehalt, Grundgehalt, Versicherungsleistung, Unterstützung bei der Beantragung eines Visums nach China R Ja □ Nein Unterstützung bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis nach China R Ja □ Nein Sozialleistungen, Eigenkapitalanreize, Dividenden, Wohnraum und andere damit verbundene Sicherheitspolicen Unterstützt durch Talent-Einführungspolitiken in dieser Provinz und Stadt

Bestimmtes Land oder Institution: Unbegrenztes Gehalt: Grundgehalt Interviewversicherung: Seniorenbetreuung+arbeitsbedingte Verletzung+medizinische Leistung: Interviewhilfe bei der Beantragung eines Visums nach China Hilfe bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis Leistungen: Kostenlose Verpflegung und Unterkunft+Alle Sozialversicherungen des Unternehmens

1. Master of Industrial Engineering, Technische Universität Wien, Österreich, Oktober 2005 bis November 2010; 2. Projektmanager, Prelite Metallurgical Technology (Austria) Co., Ltd., Österreich, April 2011 bis März 2017; Projektmanager, Projektmanager, führt Projektmanagement für metallurgische Service-, Wartungs- und Renovierungsprojekte durch. 3. Von April 2017 bis Juni 2018 ist der Direktor des Gerätewartungsmanagements von Primetals Metallurgical Technology (China) Co., Ltd. für das Projektmanagement von metallurgischen Dienstleistungen, Instandhaltung und Renovierungsprojekten verantwortlich. 4.Von Juli 2018 bis März 2023 in China ist der Equipment Maintenance Management Director von Primet (Tangshan) Metallurgical Technology Service Co., Ltd. für das Projektmanagement und andere Arbeiten für metallurgische Dienstleistungen, Wartung und Renovierungsprojekte verantwortlich. Die optimierte Kombination von PrimetalsOPAL Technologie Status Monitoring System und fortschrittlichem Wartungssystem kann eine erhöhte Produktionskapazität, verbesserte Produktqualität und reduzierte Betriebskosten gewährleisten. Es wurde eine praktische Studie über die Behandlungsmethode für Wasserleckage in der Sektorabschnittswalze der Brammen-Stranggießmaschine durchgeführt. Es wurde eine Dichtungstechnik für die Getriebewalze des Sektorabschnitts der Brammen-Stranggießmaschine entwickelt. Durch den Einsatz eines axialen Dichtungs-O-Rings wurden Kühlwasser und Schmieröl effektiv getrennt. Zwischen der Getriebewalze und der Verschraubung wurde eine dichte Dichtungsstruktur mit hoher Tiefe und großem Durchmesser verwendet, und der Innendurchmesser der versenkten Bohrung des Dichtungsrings wurde erhöht, um den Verschleiß des Dichtungs-O-Rings zu verringern und den Dichtgrad zu erhöhen. Die Anwendung des Kristallisator-Messgeräts 3Primetals in der Kupferplatteninspektion ist ein fortschrittliches Diagnosesystem, Datenanalysedienst und Zustandsüberwachungssystem, das zur Maximierung der Transparenz der metallurgischen Produktionsprozesse verpflichtet ist. Die mechatronische Integrationslösung hat auf dem technischen Niveau bestehender und neuer Produktionslinien einen bedeutenden Fortschritt gemacht, erfüllt die Anforderungen chemischer, physikalischer und mechanischer Prüfungen und bietet Garantien für die Erhöhung der Produktionskapazität. Die Fehleranalyse und Lösung von Wälzlagern im lüfterförmigen Abschnitt des Plattenstranggusses umfassen Faktoren wie dynamische Last, Temperatur, Auswahl, Schmiermethode, insbesondere Axialkraft und Eintauchen von Kühlwasser. Führen Sie umfassende Analysen durch, um praktikable Lösungen zu identifizieren.

Firmenprofil: Hebei Dijieo Technology Co., Ltd. (nachfolgend Dijieo genannt), englischer Name: HebeiDSF-GEOSTechnology Co, Ltd. wurde am Februar 18,2019 gegründet, mit einem eingetragenen Kapital von 3 Millionen RMB. Es hat sich offiziell in der Beijing Tianjin Hebei Entrepreneurship Incubation Base im September 2019 niedergelassen. Es ist ein chinesisches Joint Venture Unternehmen, das sich auf technologische Innovation, Forschung und Entwicklung sowie High-Tech-Dienstleistungen konzentriert. Mit der Fähigkeit, eigenständig entsprechende High-End-Instrumente, Ausrüstung und Softwareentwicklung zu erforschen und herzustellen, erfüllt es die vielen Anreizbedingungen in den Bereichen geophysikalische Exploration und Biomedizin im neuesten "Katalog der ermutigten ausländischen Investitionsindustrien", der vom Land herausgegeben und umgesetzt wurde. Der Vorgänger von Diageo ist "MAC · SAI", eine ukrainische Spezialfluggesellschaft für die Luftfahrtindustrie. Die Gründungsmitglieder sind Mitglieder des ursprünglichen Kernteams von "MAC · SAI". Durch kontinuierliche Exploration, Exploration, Kombination und Praxis von passiven Quellen geophysikalischer Technologie, Luftfahrttechnologie und bioelektromagnetischer Technologie hat es eine solide wissenschaftliche Grundlage für die Schaffung, technologische Innovation und Entwicklung von Diageo gelegt. Am November 8.2019 erhielt das Unternehmen das provinzielle technologieorientierte kleine und mittlere Unternehmenszertifikat, das von der Provinziellen Abteilung für Wissenschaft und Technologie der Provinz Hebei ausgestellt wurde, mit der Zertifikatsnummer KZX201911130011. Seit seiner Gründung im 2019 wurde es für zwei aufeinanderfolgende Jahre in das nationale technologieorientierte kleine und mittlere Unternehmensverzeichnis aufgenommen. Die 2019-Jahresnummer ist 2019130730B0003276 und die 2020-Jahresnummer ist 2020130730000445. Bestimmtes Land oder Institution: Ukraine, Russland, Weißrussland Gehalt: Grundgehalt 8000 Versicherung: Entsprechend den Durchführungsmaßnahmen und Anforderungen der Sozial- und Krankenversicherung für Ausländer, die in China arbeiten Leistung: 2000 Unterstützung bei der Beantragung eines Visums für China: □ Ja □ Nein Ob Unterstützung bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis für China geleistet werden soll: □ Ja □ Keine Wohlfahrtsbetreuung: Gemäß den Gehalts- und Sozialstandards des Unternehmens werden Experten monatlich vollständig bezahlt, Und implementieren Sie einen Leistungsbelohnungsmechanismus für Experten gemäß Performance Management Methoden. Im täglichen Leben ist das Unternehmen verantwortlich für die kostenlose Unterbringung und Aufnahme von Experten, um ihre normalen, geordneten und sicheren Lebensbedürfnisse während ihrer Arbeit im Unternehmen zu gewährleisten. Alle Kosten für die Einholung von Arbeitserlaubnissen für Experten, die nach China kommen (mit Ausnahme ihrer inländischen Visa) gehen zu Lasten des Unternehmens. Verwandte Politiken: Umsetzungs- und Managementmaßnahmen für die Einführung und Arbeit ausländischer Experten durch unbegründete Länder in China

1,Die Hebei Provincial People's Congress Cultural Exchange Promotion Association wurde im Januar 2006 gegründet. Es ist eine unabhängige juristische Person, die vom Ständigen Ausschuss des Provincial People's Congress genehmigt wurde, registriert durch das Ministerium für Zivilangelegenheiten und überwacht durch das Generalbüro des Provincial People's Congress. In den letzten Jahren hat der Förderverein aktiv auf die nationale Strategie des "Ausgehens" und des "Einbringens" reagiert. Um die umfassende und hochrangige Öffnung der Bildungsarbeit in der Provinz nach außen zu fördern und neue Möglichkeiten für die große Anzahl von Lehrern und Studenten in der Provinz zu schaffen, ihre internationale Perspektive zu erweitern, wurde das International Education Exchange Special Committee gegründet. Ziel ist es, die Merkmale der Hebei-Bildung zu kombinieren, kooperative Projekte der chinesischen Auslandsausbildung, Bildungsaustausch, gegenseitige Lernaktivitäten durchzuführen und die internationale Zusammenarbeit im Bildungsbereich in der Provinz zu fördern. 2,Gemäß den Anforderungen der "Meinungen des Bildungsministeriums und anderer acht Abteilungen über Beschleunigung und Erweiterung der Öffnung der Bildung in der neuen Ära", planen wir, ausländische Experten und Lehrer von renommierten ausländischen Universitäten und Schlüsseldisziplinen im Bildungsbereich vorzustellen, um die Reform der chinesischen ausländischen kooperativen Bildung in unserer Provinz zu fördern, die internationale Wettbewerbsfähigkeit der Hochschultalentkultivierung in unserer Provinz zu erhöhen und das Niveau der Grundbildung zu verbessern, sich nach außen zu öffnen.